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工伤三年后还能做劳动能力鉴定吗
[律师回复] 1. 工伤职工经过治疗,伤情相对稳定,若存在残疾且影响劳动能力,就应当做劳动能力鉴定。哪怕工伤已过去三年,只要之前没做过鉴定,且当下伤情依旧符合上述情况,那就可以去申请鉴定。 2. 但这里面可能会有麻烦,像证据收集就是个难题。例如当初看病的病历资料等相关证据有没有好好保存,这都得注意。 3. 要是用人单位没在规定时间(一般30日,特殊情况能延长到1年)内申请工伤认定,那在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用,就得用人单位来承担。 4. 总而言之,只要符合劳动能力鉴定的实际条件,即便工伤三年后,也能试着去申请鉴定。
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办了工伤鉴定会给几笔钱
[律师回复] 工伤鉴定后涉及的赔偿费用主要有三笔,同时还有其他相关费用。 1. 一次性伤残补助金:依据伤残等级,由工伤保险基金按一定月数的本人工资支付。如一级伤残是27个月本人工资。这部分费用旨在对职工因伤残造成的收入损失给予补偿,保障其基本生活。 建议职工准确提供工资证明等材料,确保补助金计算准确。 2. 一次性工伤医疗补助金:职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付,标准由省级政府规定。它主要用于职工后续的医疗康复等。 职工应关注当地省级政府相关规定,了解具体支付标准。 3. 一次性伤残就业补助金:在职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由用人单位支付,标准由省级政府规定,帮助职工再就业。 职工离职时要与单位明确该补助金的支付事宜。 此外,还可能有停工留薪期工资福利待遇、生活护理费、医疗费、住院伙食补助费等,要根据实际情况确定。职工应保留好相关费用凭证。
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工伤鉴定后可以辞职吗
[律师回复] 1. 工伤鉴定后辞职,不会对依法享受工伤待遇造成影响。这是有明确规定的,大家无需担忧。 2. 工伤保险条例有相关说明,完成工伤鉴定后,工伤赔偿待遇是依据受伤状况和鉴定结果来定的。就拿一次性伤残补助金来说,鉴定完成后就该支付,和是否还在单位工作没有关系。 3. 若涉及解除劳动关系后的赔偿,像一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(有伤残等级且符合情形时),辞职后同样能依法主张。辞职时一定要按法定程序办离职手续,不然可能给后续维权添乱。
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工伤十级伤残按什么标准拿
[律师回复] 关于工伤十级伤残的赔偿标准,可从以下几方面来看: 1. 一次性伤残补助金:按7个月本人工资来算。这里的本人工资,是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。这是对职工伤残的一种经济补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金:具体数额由各地政府定,不同地区不一样。主要是保障职工解除或终止劳动关系后的医疗和就业权益。 3. 停工留薪期工资:停工留薪期内,单位要按月按原工资福利待遇支付,一般不超12个月,让职工安心养伤。 4. 其他费用:像医疗费、护理费、住院伙食补助费等,按实际发生情况,由工伤保险基金或单位支付。
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工伤死亡需要什么材料鉴定
[律师回复] 工伤死亡鉴定要准备这些材料: 1. 需填工伤认定申请表,要写清事故发生具体时间、地点、原因,还有职工受伤程度等情况,这是基础信息,要准确详实。 2. 得有能证明和单位存在劳动关系的材料,像劳动合同、工资发放记录、工作证之类的,以此确认雇佣关系。 3. 医疗机构出具的死亡证明或者其他证明死亡的材料必不可少,这是认定死亡的关键依据。 4. 若有事故现场证人,其证言也很重要,能辅助还原事实。 5. 相关病历资料、诊断证明等医疗文件要准备好。 另外,单位要在事故伤害发生30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。单位没申请的,职工近亲属、工会组织可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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