工伤赔偿 法律问答
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新职伤鉴定结果出来，钱多久能拿到[律师回复] 1、新职伤其实就是新出现的工伤情况。职工在工伤鉴定结果出来后，多久能拿到赔偿款，得看具体情形。 如果单位给职工买了工伤保险，大部分的赔偿费用是由工伤保险基金来出的。通常社保经办机构审核通过报销申请后，大概一到两个月钱就能到账。具体申请步骤是，在鉴定结果出来后，单位或者职工要把相关材料准备好，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些，然后向社保经办机构申请待遇审核。 2、要是单位没给职工买工伤保险，那赔偿就得单位自己掏腰包。要是单位愿意按照规定支付赔偿，那什么时候给钱就看单位的安排了。但要是单位耍赖不给钱，职工就得走法律程序来解决。职工可以先去申请劳动仲裁，一般仲裁会在受理之日起四十五天内有结果，要是案情复杂的话，最多能延长十五天。要是职工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，法院一审普通程序一般要审六个月，简易程序的话三个月就行。等法院判决生效了，要是单位还是不给钱，职工就可以申请强制执行。律图专业咨询...
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申请工伤等级鉴定该怎么做[律师回复] 申请工伤等级鉴定是保障职工权益的重要环节，下面详细说说具体步骤。 第一步是完成工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤职工、他的家人或者工会组织，也能在规定期限内自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，像劳动合同或者工资条等，还有医院的诊断证明或者职业病诊断书。 第二步是准备鉴定材料。当职工被认定为工伤，治疗后病情稳定了，要是身体有残疾，影响到劳动能力，就得做劳动能力鉴定。申请鉴定要准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整的病历材料，比如检查报告、检验报告等，还要带上职工的身份证或者社保卡。 第三步是提出鉴定申请。用人单位、工伤职工或者其近亲属，可以向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤治疗的相关资料。市级鉴定委员会一般会在收到申请60天内给出鉴定结果，特殊情况可能会延长30天。如果对这个结果不满意，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级的鉴定结果就是最终的了。 建议职工和单位都要重视工伤认定和鉴定，及时收集保存好相关材料，按规定流程操作，以便顺利维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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工伤之后是否要进行劳动能力鉴定[律师回复] 工伤后要不要做劳动能力鉴定，得看实际情况。 要是职工受工伤，治疗后伤情稳定了，但身体有残疾，影响到劳动能力，那就该去做劳动能力鉴定。这个鉴定很关键，能确定工伤职工的伤残等级，从一级到十级，还能判断生活自理障碍程度。有了鉴定结果，职工就能依法享受工伤保险待遇。像伤残补助金，就是按伤残等级定数额的，不同等级补偿不一样。要是职工生活不能自理，鉴定出护理依赖程度，还能每月领生活护理费。 但如果工伤职工伤情轻，治疗后没残疾，也不影响劳动能力，就不用做劳动能力鉴定。 总之，做不做劳动能力鉴定，得看工伤后身体实际状况。受工伤的职工最好及时问问专业人士或者社保部门，结合自身情况，合理决定是否申请劳动能力鉴定。律图法律顾问...
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一级工伤的程度究竟是怎样[律师回复] 在工作中受了伤，工伤等级的认定和待遇可是大家很关心的事儿。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，一级工伤是很严重的情况。简单说，就是身体某个重要器官没了，或者功能完全丧失，其他器官也没办法帮忙弥补，得一直靠特殊医疗维持，生活上基本没法自理或者大部分都得靠别人。 常见的一级工伤情形有不少。比如脑子受了极重度损伤，智力严重下降；四肢或者三肢的肌肉力量特别弱；身体不能正常运动；全身大部分都被严重的疤痕覆盖，面积超过了90%，脊柱还有四肢的大关节都动不了；两个肘关节以上没了或者完全不能用；两条腿膝盖以上没了，还加上一条胳膊肘关节以上没了。 要是职工被认定成一级工伤，能依法享受工伤保险给的待遇。可以拿到一笔一次性伤残补助金，金额是本人27个月的工资。而且以后每个月还能领伤残津贴，数额是本人工资的90%。等工伤职工到了退休年龄，办了退休手续，就不用再领伤残津贴了，能按照国家规定享受养老保险待遇。要是这个养老保险待遇比伤残津贴少，工伤保险基金会把差的部分补上。 建议大家工作时一定要做好安全防护。万一受了伤，要及时去做工伤认定和劳动能力鉴定，按规定申请相应待遇，保障自己的合法权益。平台精选咨询...
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工伤员工提离职后能力鉴定该如何做[律师回复] 工伤员工即便主动提出离职，也有权利进行劳动能力鉴定。 员工需要把握好申请期限，在伤情相对稳定，或者停工留薪期结束的时候，就要赶紧去申请。 申请时得把材料备齐，一般要有工伤认定决定书、有效的诊断证明、复印或复制的完整病历材料，像检查、检验报告等，还有居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。 申请途径有两种，员工自己能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；要是本人不方便，近亲属受委托也可以帮忙申请。 委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库里随机抽专家组成专家组。专家组根据员工伤病情况，按照国家的劳动能力鉴定标准给出鉴定意见。然后委员会依据这个意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 如果员工对鉴定结果不满意，在规定时间内可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级的鉴定结论就是最终结果了。大家要重视劳动能力鉴定，维护好自己的权益。要是过程中有拿不准的地方，也可以进一步咨询。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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