工伤赔偿 法律问答
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眼睛受伤工伤鉴定要多久[律师回复] 眼睛受伤后申请工伤鉴定分两个阶段，整个过程顺利的话约需三到四个月，特殊情况会延长。 工伤认定方面，单位要在事故发生日起30日内申请，若单位未申请职工可在1年内自行申请。社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定，事实清晰的15日内可完成认定。 劳动能力鉴定方面，职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力就可申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。 建议眼睛受伤职工及时与单位沟通工伤认定事宜，若单位拖延，自身要记得在规定的1年内自行申请。同时，在伤情稳定后尽早申请劳动能力鉴定，加快流程进度。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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