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合同到期不续签能领几次失业金[律师回复] 在通常情况下，合同到期不续签是可以领取一次失业金的。一般来说，领取失业金需要满足一定的条件，比如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求等。当合同到期后，单位不与劳动者续签，劳动者符合上述条件，就可以向当地社保部门申请领取失业金。失业金的领取期限根据劳动者累计缴费年限来确定，累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为24个月。需要注意的是，不同地区的失业金领取政策可能会有所差异，具体的领取标准和流程还需参照当地的相关规定。同时，在合同到期前，劳动者也可以与单位协商是否可以续签或者采取其他措施，以避免因失业而影响生活。律图梁平区
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北京合同到期不续可以领失业金吗[律师回复] 在北京，当合同到期且不进行续签的时候，如果满足特定的条件，那是可以去领取失业金的。 这里面，首先得确保所在的单位以及自己都按照规定认认真真地履行了缴费义务，而且这个缴费的时长要满1年。其次，要是因为非自身的意愿而导致失业，像合同到期不续签这种情况就属于。 办理的时候，特别重要的一点是，单位得在终止或者解除劳动合同的那一天起的15天之内，给你开具出终止或者解除劳动关系的证明，同时，还要把失业人员的名单从终止或者解除劳动关系的那一天起的15天之内，告知给社会保险经办机构。你自己，得拿着本单位为你出具的那个终止或者解除劳动关系的证明，赶紧去指定的公共就业服务机构办理失业登记。等办理完失业登记之后，再凭借着失业登记证明以及个人的身份证明，去到社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。这样一步步来，就能顺利地领取到失业金。律图石柱县
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工伤合同到期不续签能拿失业金吗[律师回复] 要是遭遇了工伤，并且合同刚好到期又不续签，这种情形是有机会领取失业金的。 从失业保险方面来讲，非因本人意愿而中断就业是能够领取失业金的关键条件之一。当工伤发生后，合同到期单位却不进行续签，这就属于非本人意愿导致的就业中断。不过，要想领取失业金，还得满足其他一些条件，就像所在的单位以及本人都得按照规定乖乖地履行缴费义务，并且缴费时间得满1年。 从工伤的角度去看，工伤职工在合同到期终止劳动关系的时候，除了要考虑能不能领取失业金这个问题，还依法能够享有相应的工伤待遇。比如说，如果构成了伤残等级，那他们就可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些待遇可是对工伤职工的一种重要保障，能在他们遭遇工伤后给予一定的经济支持和帮助，让他们在后续的生活中能更好地恢复和重新开始。律图大足区
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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