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没签劳务合同在试用期被辞退了应该怎么办
[律师回复] 具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(重...
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我问一下我只上了几天班,我就不干了,签的劳动合同有效吗
[律师回复] 当然有效,至少你如果是试用期的话,提前3天打报告。
四川兴蓉(重...
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劳动合同期满还未续签,公司给予赔偿吗
[律师回复] 你好!具体是什么情况?
傅远林律师
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你好,公司员工劳动合同到期已过10天,人力多次催促他来续签,但他没来,现在他提出要离职,这样公司会赔付补偿金吗
[律师回复] 你好!续签劳动合同是否改变了条件?员工提出离职的原因是什么?可以来电详述。
四川兴蓉(重...
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你好,我在公司里上班有半年了劳动合同没有给我,保险也没有给我买
[律师回复] 建议你直接走劳动仲裁,要求双倍工资差额,以及补缴社保。
四川兴蓉(重...
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律师说法·劳动纠纷
深圳劳动保障产假规定是多少天?
深圳劳动保障产假规定是九十八天,一般是可以在产前休假十五天,如果遇到难产的话,那么也是可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到该有的待遇,这都是有法律依据的。
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2024-05-19
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申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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对节假日加班时间劳动法如何规定
对节假日加班时间的规定是,节假日属于法定带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。
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