劳动纠纷 法律问答
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我工龄40年，退休金怎么计算？[律师回复] 退休金的计算较为复杂，会涉及多个因素，以下是一般情况下影响退休金的主要因素和大致的计算方法，但具体计算还需根据您所在地区的具体规定和您的实际情况来确定。 影响退休金的因素通常包括： 缴费基数：您工作期间缴纳社保的基数，基数越高，通常退休金越高。 平均工资：所在地区的社会平均工资水平。 缴费年限：您 40 年的工龄在计算时会起到重要作用，年限越长，退休金一般越高。 个人账户储存额：个人缴纳的养老保险费用累计形成的账户余额。 大致的计算方法可能是： 基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资 ×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（根据退休年龄确定，例如 60 岁退休，计发月数约为 139 个月） 最终的退休金是基础养老金和个人账户养老金之和。 建议您咨询当地的社保部门，他们能够根据您的具体情况，为您准确计算出应得的退休金数额。刘江律师
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超过多久不发工资可以仲裁[律师回复] 结论： 用人单位超过一个月未支付工资，劳动者可申请仲裁，还可依法向法院申请支付令，若单位不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请强制执行。 法律解析： 1、依据相关法律，用人单位有按约定和规定向劳动者及时足额支付报酬的义务。超过一个月未付工资，这种拖欠行为侵害了劳动者权益，劳动者有权申请仲裁来维护自身合法权益。 2、当用人单位拖欠或未足额支付报酬时，劳动者可向法院申请支付令。法院会依法发出支付令，这是一种有效的法律手段，督促用人单位履行支付义务。 3、若用人单位收到支付令后，在十五日内既不提出书面异议又不履行，劳动者便可向法院申请强制执行。通过法律的强制力，保障自身获得应得的劳动报酬。 若你在实际生活中遭遇单位拖欠工资的情况，对具体的法律程序和操作存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。5解答 3.9w浏览
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劳动仲裁购买部分社保怎么算[律师回复] （一）明确单位仅购买部分社保行为的违法性 单位为劳动者缴纳社保是法定的强制义务，社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。单位只购买部分社保的做法违反了社保法规定，劳动者要清楚认识到这一点，在劳动仲裁中以此作为主张自身权益的重要依据。 （二）要求单位补缴未缴纳的社保部分 劳动者在劳动仲裁时，可明确要求单位补缴未缴纳的社保部分。计算补缴金额时，要以法定的社保缴纳基数为准。具体来说，如果劳动者的实际工资高于当地社保缴纳基数上限，就按照上限来计算；要是实际工资低于下限，则按下限计算。补缴金额的计算方式为应缴金额减去已缴金额，这里的应缴金额是按照法定比例（比如养老保险单位缴纳比例一般在16%至20%左右，各地存在差异）乘以计算出的基数得出的。 （三）主张单位承担因社保缴纳不全造成的损失赔偿 除了补缴社保，劳动者还可以要求单位承担因社保缴纳不全给自己造成的损失赔偿。例如，因为医保未足额缴纳导致生病就医时无法正常报销的费用等，这些合理的损失都可以要求单位赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。5解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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