劳动纠纷 法律问答
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三级工伤后社保如何承担[律师回复] 三级工伤可是相当严重的工伤等级。社保在这种情况下肩负着重要的责任。一方面，会支付一次性伤残补助金，这个金额可是按照23个月的本人工资来计算的，能给受伤职工提供一笔不小的经济支持。另一方面，还会从工伤保险基金里按月支付伤残津贴，标准是本人工资的80%，这能在一定程度上缓解受伤职工的经济压力。 当工伤职工达到退休年龄并且办理了退休手续之后，就会停发伤残津贴，不过他们可以按照国家的有关规定去享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低的话，那工伤保险基金就会把差额给补足。 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那一旦发生工伤事故，可就得由用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，也不用担心，工伤保险基金会先行支付，之后再让用人单位偿还。这一系列的规定和措施，都是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能得到应有的帮助和照顾。律图永川区
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公司没给员工买保险,被开除了怎么办[律师回复] 公司未依法为员工购买保险，那可真是妥妥的违法行为。就好比一个人明明答应要给另一个人买份保险，结果却没买，这多让人憋屈。 被开除后，员工那可是有权利要求公司支付经济赔偿金的。就好像你辛苦工作了那么久，结果公司因为没买保险就把你开了，那你可得理直气壮地去要这笔钱。 员工先找公司协商，这就像是你去跟朋友讲道理一样，让公司明白自己的错误，乖乖地补缴保险并支付赔偿金。要是协商不成就像去打官司一样，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 在劳动仲裁的时候，那证据可得准备充分。就像是你去法庭打官司得有证据一样，劳动合同就像是你们之间的“结婚证书”，工资流水是你们“感情”的见证，工作证则是你们“相识”的证明。仲裁委一般都会依据相关的法律法规来判定公司的行为是否违法，要是判定公司违法了，那就会责令公司承担相应的责任，把该补缴的保险给补上，把该支付的经济赔偿给付了。所以，员工们一定要学会用法律武器来维护自己的合法权益，可别让公司随便欺负。律图永川区
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山东寿光蔬菜保险拒赔如何起诉[律师回复] 如遇保险公司不予赔偿或者赔偿数额不公平公正之情况，您完全有权随时启动法律诉讼程序，即向被告所在地的人民法院提出诉讼请求。在此过程中，保险合同纠纷的诉讼流程主要包含以下六个步骤： 首先是根据实际情况撰写起诉状并收集相关证据材料； 其次是依法向人民法院提出民事诉讼申请，同时提交起诉状与详细的证据材料及财产状况说明； 第三步是由法院对您的诉讼请求进行初步审查，决定是否予以正式受理； 第四步是在法院决定正式受理后，作为原告方需预先缴纳相应的诉讼费用，随后便可耐心等待开庭审理的具体时间安排； 第五步则是进入法庭调查阶段以及展开激烈的辩论环节； 最后一步便是由法院依据事实和法律规定，做出最终的判决结果。重庆法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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