劳动纠纷 法律问答
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五年内合同到期不签会怎样[律师回复] （一）劳动合同方面 1.单位不续签，除维持或提高劳动条件续订而劳动者拒绝外，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。 2.劳动者不续签，若单位未降低劳动条件，单位无需支付经济补偿；若单位降低劳动条件致劳动者不续签，单位需支付经济补偿。 （二）其他民事合同方面 合同到期不续签，合同权利义务终止，双方不再受该合同约束，若另有约定则需履行后合同义务，如保密、协助等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。律图黔南
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遇到足疗技师工资被拖欠怎么解决[律师回复] （一）与用人单位协商，要求支付拖欠工资并保留协商记录。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。 （三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后要求用人单位履行。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 （五）对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （六）注意收集证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。律图专业咨询...
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劳动仲裁裁决后单位不执行要如何处理[律师回复] （一）明确可申请强制执行权利。劳动仲裁裁决后单位不执行，劳动者有权向人民法院申请强制执行来维护自身权益。 （二）准备申请材料。申请时要准备好生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等相关材料。 （三）注意申请时效。要在规定的二年时效内申请，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 （四）等待法院执行。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨单位存款等措施促使单位履行义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。平台精选咨询...
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