劳动纠纷 法律问答
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兼职被乱扣钱，我该怎么解决[律师回复] 1、要是兼职的时候被乱扣钱了，有不少办法能解决。咱先试试跟雇主好好商量。按照法律规定，兼职其实就是非全日制用工，咱付出了劳动就该拿到应得的报酬，雇主没正当理由就乱扣钱，这是违法的。可以直接跟雇主挑明这事儿不合法，要求他们把工资足额给咱，同时把工作记录、考勤表这些能证明自己干了多少活、该拿多少钱的东西拿出来给雇主看。 2、要是和雇主协商没啥效果，那就去劳动监察部门投诉。这个部门能监督检查用人单位给员工发工资的情况。去投诉的时候，得把能证明自己兼职身份和工资情况的材料准备好，像兼职合同、聊天记录、工资条这些。把情况跟他们一说，他们调查完就会让雇主改正错误。 3、还能去申请劳动仲裁。把仲裁申请提交给劳动争议仲裁委员会，他们受理以后会安排开庭，根据双方拿出来的证据进行裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，通过法律手段来维护自己的权益。现在法律体系越来越完善，劳动者维权的渠道也更加畅通，未来遇到这种情况，合法权益会得到更有力的保障。律图黔南
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依据国家法律，辞职要提前多久[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，辞职提前多久得看具体情况。 如果劳动者还在试用期，想辞职的话提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同了。这是因为试用期本来就是单位和劳动者互相了解、考察彼此的阶段，所以通知时间不用太长。 要是劳动者过了试用期，得提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。用书面形式通知，能留下明确的证据，对单位和劳动者双方的权益都有保障。而规定三十天的期限，是为了让用人单位有足够时间安排人员、交接工作。 但要是遇到一些特殊情况，劳动者可以马上解除劳动合同，不用提前告知用人单位。比如用人单位用暴力、威胁，或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；又或者用人单位指挥违规、强行命令劳动者进行危险作业，危及到了劳动者的人身安全，这时劳动者就可以直接解除合同。律图安顺
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劳动仲裁结束后还能申请补偿金吗[律师回复] 劳动仲裁结束后能不能申请补偿金，得看具体情况。 要是在劳动仲裁里，当事人已经提出了补偿金的请求，仲裁委也做出了裁决，按照“一事不再理”原则，一般不能再就同一补偿金事项申请仲裁或者去法院起诉。但要是仲裁裁决还没生效，当事人对这部分裁决结果不满意，能在规定时间内去法院起诉，让法院重新审理，确定是否要支付补偿金以及给多少。 要是劳动仲裁时，当事人没提补偿金的事，并且这个补偿金请求和已经仲裁的事项是可以分开处理的，那就能另外申请劳动仲裁要求补偿金。不过得注意，一定要在仲裁时效内提出。要是超过了仲裁时效，对方拿这个来抗辩，就可能会输官司。 要是补偿金请求和已经仲裁的事项没办法分开，法院在审理已经仲裁的事项时，会一并把补偿金请求也审理了，就不用再另外申请仲裁了。律图铜仁
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劳动者申请仲裁需不需要缴纳仲裁费[律师回复] 对劳动者来说，申请仲裁是不用交仲裁费的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里的规定，劳动争议仲裁是免费的，劳动争议仲裁委员会日常办公花的钱，是由政府财政来出的。 这么规定是为了保护劳动者的利益。在碰到劳动纠纷时，有些劳动者可能因为担心要花仲裁费，就不敢去申请仲裁，从而放弃维护自己的合法权益。有了这个免费的规定，劳动者就不用担心费用问题了。 当劳动者和用人单位有各种争议时，都能去申请仲裁。比如，不确定自己和单位有没有劳动关系；在签合同、履行合同、改合同、解除合同这些过程中出了问题；被单位开除、辞退或者自己辞职、离职时产生矛盾；还有工作时间、休息休假安排不合理；社保、福利没给到位；单位提供的培训有问题；工作时劳动保护没做好；工资没发够、工伤医疗费没给全、该给的经济补偿或者赔偿金没给等等。 要是劳动者遇到了劳动方面的纠纷，不用犹豫，积极走仲裁程序，用法律武器来保护自己的权益。法律给了劳动者这个免费又有效的途径，一定要好好利用起来，让自己的权益得到保障。律图遵义
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在单位工作15年遭辞退，补偿方式是什么[律师回复] 在单位工作15年被辞退，补偿情况得看具体情形。 要是单位合法辞退，像员工严重违反单位规章制度，这种情况下单位不用给补偿。但要是属于《中华人民共和国劳动合同法》里规定的无过失性辞退，比如员工不能胜任工作，调岗或者培训后还是不行，单位就得给经济补偿了。经济补偿按照员工在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。工作时间六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。工作15年的话，单位就要给15个月工资的经济补偿，这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法辞退，也就是违反法律规定解除或终止劳动合同，员工可以要求继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工作15年，单位就得给30个月工资的赔偿金。所以，遇到被辞退的情况，员工要弄清楚辞退原因，维护好自己的权益。律图安顺
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