工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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农民工工伤没签合同可以打官司吗[律师回复] （一）收集证据证明劳动关系：可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据，以证明与用人单位存在事实劳动关系。 （二）申请确认劳动关系：向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。 （三）申请工伤认定：在仲裁委确认劳动关系后，向社会保险行政部门申请工伤认定。 （四）劳动能力鉴定并主张待遇：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险费，由单位承担赔偿责任。 （五）注意仲裁时效和诉讼权利：劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。恩施法务
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劳务外包可以约定工伤责任由发包单位承担吗[律师回复] （一）劳务外包合同中可约定工伤责任由发包单位承担，但需确保该约定是双方真实意愿的体现，不存在强迫或欺诈等情形。 （二）约定内容不得违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，否则该约定将不具有法律效力。 （三）即使合同约定由发包单位承担工伤责任，若该约定损害劳动者合法权益，劳动者仍有权依法向相关责任主体主张权益。 （四）发包单位按照约定承担工伤责任后，可依据合同约定向应当承担责任的外包单位进行追偿，因此需在合同中明确追偿的条件和方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。本地法律顾问...
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农民工受伤责任咋划分[律师回复] 法律分析： （1）若农民工与用人单位存在劳动关系且因工作受伤，属于工伤，用人单位承担无过错赔偿责任。农民工需先向社会保险行政部门申请工伤认定，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇；若用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险费，则相关工伤保险待遇由用人单位全额支付。 （2）若农民工与对方存在劳务关系且因提供劳务受伤，需根据双方各自的过错承担相应责任。接受劳务一方存在过错的，应赔偿农民工医疗费、误工费等合理损失；提供劳务一方自身存在过错的，可依法减轻接受劳务一方的赔偿责任。 （3）若农民工因第三人的侵权行为受伤，由第三人承担赔偿责任；若该受伤情形同时属于工伤，农民工可依法申请工伤赔偿，此时可获得双重赔偿。 提醒： 农民工受伤后应及时固定证据，明确与对方的关系性质，不同情形下责任划分差异较大，建议咨询专业人士以维护自身合法权益。律图西宁
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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