大邑县工伤认定律师

[律师回复] 关于工伤认定未通过的问题，我理解您现在一定很着急。根据实务经验，建议您可以这样处理：首先，请仔细查看工伤认定决定书上载明的具体不通过理由。常见原因包括劳动关系不明确、超过申请时限、证据不足等。不同原因对应的处理方式也不同。如果对认定结果不服，您可以在收到决定书之日起60日内向上一级人社部门申请行政复议，或者在6个月内直接向法院提起行政诉讼。这两种途径可以择一选择。建议您尽快收集以下材料： 1.劳动合同、工资流水等劳动关系证明 2.事故现场照片、监控录像等证据 3.医疗诊断证明和病历资料 4.工友证言等旁证材料如果是因为证据不足被拒，可以先补充证据后重新申请认定。如果是时效问题，可以尝试通过劳动仲裁确认劳动关系后再申请。建议您尽快行动，因为相关时限要求比较严格。如果需要，我可以帮您具体分析认定不通过的原因，并协助准备复议或诉讼材料。

[律师回复] 遇到这种情况确实让人着急，但您先别慌。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位拒不申报，您本人或近亲属可以在1年内直接向当地社保部门提出申请。建议您立即做三件事： 1. 保存好所有证据：医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等 2. 尽快到当地人社局工伤保险科填写《工伤认定申请表》 3. 如果单位阻挠，可以同时向劳动监察大队投诉实际操作中要注意，申请时需提供劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）。如果单位否认劳动关系，可能要先通过劳动仲裁确认劳动关系。这种情况我们处理过很多，只要证据充分，即使单位不配合也能认定工伤。建议您抓紧时间准备材料，超过1年申请期会比较被动。需要的话可以帮您梳理具体材料清单。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况需要重点考虑两个要素：第一，摔倒原因是否属于交通事故。如果是自己不慎滑倒等非交通事故情形，一般难以认定为工伤。但如果是被车辆碰撞、躲避车辆等与交通工具有关的情形，则可能符合条件。第二，责任划分问题。需要交警部门出具的事故责任认定书，证明您不承担主要责任。如果是全责或主责，则不符合工伤认定标准。建议您先保留好事发时的监控录像、目击证人联系方式等证据。如果确实涉及第三方交通工具且您无责或次责，可以准备材料向当地人社部门申请工伤认定。若自行摔倒，建议通过医疗保险等途径处理医疗费用。

[律师回复] 这种情况需要具体分析双方的法律关系。如果是雇佣关系，根据民法典第1192条，雇主对雇员在从事雇佣活动中造成的损害要承担赔偿责任。但如果是承揽关系，根据民法典第1193条，定作人一般不承担责任，除非存在选任或指示过失。建议您先明确几个关键点：1.双方是否有书面协议约定工作性质；2.实际工作中谁在具体指挥和监督；3.事故发生的具体原因。这些都会影响责任划分。如果确实是雇佣关系，建议尽快收集用工证据，同时注意伤者的医疗票据等材料。可以先尝试协商解决，协商不成再考虑诉讼途径。需要更具体的法律帮助可以进一步沟通案件细节。

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢