高新区工伤认定律师

[律师回复] 你好，目前你的伤情怎样

[律师回复] 在工地上干活受伤属于工伤，手指第一节裂开明显是工作中事故导致，完全可以申报工伤。你让单位在事故发生之日起30天内向当地人社部门提出申请；如果单位不配合，你自己或近亲属要在1年内去申请，别超期。记得保留现场照片、医院病历、工资发放记录和能证明劳动关系的材料。先治疗要紧，伤情稳定后可做劳动能力鉴定，按伤残等级拿赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以撤销。在工伤认定决定作出之前，你向受理申请的人社局递交书面撤回申请，写明理由就行。人社局同意后，申请就终止了。如果认定决定已经作出来，那就不能再撤，只能对结论不服时申请复议或提起诉讼。撤回后不影响再次申请，但要注意一年法定时效，别超期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在公司宿舍被蜈蚣咬，通常不算工伤。工伤要满足工作时间、工作场所、工作原因，你在宿舍休息是个人生活需要，跟工作没关系，很难被认定。但别灰心，如果宿舍是公司提供的，公司有义务保证居住安全，你可以收集医疗记录、现场照片、宿舍管理信息，先向公司要求赔偿医疗费等损失。同时也可以试着去人社局申请工伤认定，但要有心理准备可能不被支持，届时再走民事诉讼起诉公司，要求其承担相应责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定后，单位必须补发停工留薪期内的工资，标准是受伤前的原工资福利待遇不变，也就是全额发放，不能打折。如果单位只发部分工资或者不补，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁要求补足差额。记住，停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重需要延长，要经劳动能力鉴定委员会确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。