二七区劳务派遣律师

[律师回复] 临时工干活时不小心损坏物品，通常不用赔，因为属于工作风险，由雇主承担。但如果是故意或者严重不负责任（比如明知操作违规还硬来），那就得赔偿，金额也可以协商适当减免。建议先看看有没有签协议约定责任，没有的话，重点看损坏原因：正常操作失误不赔，故意或重大过失才赔。真被要求赔，可以要求对方出示损坏和过错证据，协商不成再走法律途径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 跟学校沟通，说明实习亏损的具体情况，尝试协商解决。学校的规定虽然严格，但如果有实际困难（比如赔钱），校方可能酌情处理。如果沟通无效，擅自离岗确实可能面临纪律处分，但你可以向教育主管机关反映实习安排不合理的问题。注意保留好实习协议、收费凭证等证据，证明你不但没赚钱还赔钱的情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。