二七区劳动保障律师

[律师回复] 这种情况原公司起诉你技术泄密，关键看两点：一是你是否签过保密协议或竞业限制协议，二是你实际掌握的核心技术是否属于商业秘密。如果没签协议，或者你掌握的技术属于行业通用知识，原公司很难胜诉。但如果你签了竞业限制协议且公司按月支付了补偿金，你跳槽去竞争对手可能违约。建议你立刻自查原合同，同时不要带走任何公司文件、代码或客户名单。如果原公司只是口头威胁，没有实质证据，你无需过度恐慌。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据国家规定，您86年9月至90年6月担任民办教师的这段时间，可以计算为连续工龄。具体依据是《国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函》，民办教师经组织批准转为公办教师或进入其他单位后，其任教时间可合并计算为连续工龄。您转国企后，这段教龄应视同缴费年限，在退休时一并计算。建议您尽快向当地社保经办机构提交原任教单位出具的证明、工资发放记录等原始材料，申请认定这段视同缴费年限。如果材料不全，也可以联系原任教学校或教育局查找档案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国食品安全法》第三十四条规定，食品生产经营者不得生产经营不符合食品安全标准的食品。员工在生产过程中掉入异物后未找到并继续生产，导致食品不符合安全标准，造成客户投诉和赔偿，属于违反食品安全法的行为。用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，以员工严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。同时，用人单位还应根据具体情况，评估是否需要进一步追究员工的法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动法》规定，加班应当是工作日延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作。加班需要支付加班费，或者安排补休。具体加班时间没有硬性规定必须达到多少小时才能算作加班，但通常以实际加班时间为准。只要加班经过审批，就可以按照公司规定和劳动合同约定进行加班费支付或调休。具体操作应遵循公司内部规定和当地劳动行政部门的规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。