钢城区劳动纠纷律师

[律师回复] 根据你的描述，你与正骨诊所之间存在劳动关系的事实劳动关系，即使没有签订正式劳动合同。你可以通过劳动仲裁要求确认劳动关系，并主张支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班费、经济补偿金等。协议中关于未满一年离职需赔偿培训费的条款可能无效，因为违反了劳动法规定。你可以准备好相关证据，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，可以详细沟通下情况

[律师回复] 退休时工龄认定很重要，如果原单位未给档案导致工龄缺失，可以尝试以下方法。首先，收集能证明工作经历的材料，如工资单、社保缴纳记录、工作证、同事证言等。然后，向当地社保机构或档案管理部门提交这些材料，申请工龄认定。如果材料不足以证明工龄，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求原单位配合提供档案或证明材料。在诉讼过程中，要积极收集证据，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据您提供的情况，公司的做法可能违反了《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定。降薪、放假、发放最低工资标准以及不交社保等行为，如果没有员工的同意，可能构成违法行为。您有权要求公司按照劳动合同约定支付工资，并依法缴纳社保。如果公司拒绝，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 拖欠多少？在哪干的活