莱芜区劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通一下

[律师回复] 你好，请问你有什么诉求

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，或者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。因此，如果员工因工负伤被评定为七级伤残，公司是不能随意辞退的。除非员工提出解除劳动合同，或者双方协商一致解除劳动合同，否则公司不能单方面解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，请简要描述案情和诉求。

[律师回复] 你好，不合理，劳动合同法规定同工同酬，别人有的福利你也应该有。