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张莹莹律师
执业认证
平台保障
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、合同事务
5.0分
服务:
1616人
执业:
7年
自执行业以来,经办各类民商事案件,办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,为人和善,能与当事人建立良好的沟通。 擅长类型:民事纠纷、婚姻家事纠纷、劳动仲裁纠纷、经济合同纠纷等民商事领域
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李佳莹律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、刑事辩护、劳动纠纷
5.0分
服务:
298人
执业:
5年
李佳莹律师,黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师,深耕劳动仲裁领域,专注处理劳动合同纠纷、追索工资报酬争议、违法解除赔偿、工伤赔偿、竞业限制纠纷等各类劳动争议案件,为数百位当事人提供了切实有效的帮助,是专注劳动者权益保护的实战律师。 自执业以来,李佳莹律师始终聚焦劳动法律细分领域,将精力集中于劳动仲裁的规则与实务打磨。熟知《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及各种实施细则,对劳动仲裁各环节的办案流程有着精准的把握,从试用期工资标准的计算、加班工资的举证技巧到违法解除劳动合同的赔偿金计算及证据收集等形成了一套高效务实的办案策略。 实务中,李佳莹律师擅长攻克“劳动者收集证据难”“劳动关系难认定”“用人单位利用优势地位恶意降低工资”等劳动争议案件中的痛点,曾代理过某建筑公司恶意裁员案件,面对公司通过恶意放假降低员工平均工资从而拉低赔偿金的情况,通过梳理历年放假时间安排、整理正常状态下当事人工资及收集大量类案判决,成功在二审时将当事人的工资标准由劳动仲裁阶段认定的1800元争取至5671元。 不同于传统律师“重诉讼、轻调解”的风格,李佳莹律师更注重以“当事人利益最大化为核心”——对于证据充分、诉求明确的案件,快速推进程序,缩短维权周期;对于争议焦点模糊,当事人希望快速止损的案件,凭借对仲裁规则的熟悉,通过谈判调解,为当事人争取最优结果。 如果您正遭遇被拖欠工资、面临违法辞退或工伤赔偿等问题,需要专业的劳动法律方面的咨询和指导,李佳莹律师将以多年实战经验为依托,为您的合法权益筑起坚实的法律防线。
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南岗区劳动纠纷律师精选咨询
公司员工消极怠工?
[律师回复] 遇到员工消极怠工的情况,首先可以尝试与员工进行沟通,了解其背后的原因,可能是工作压力过大、对工作内容不满意或者个人生活问题影响等。其他方面,可以依据公司的规章制度进行处理,如果规章制度明确规定了消极怠工的处理方式,按照规定执行。再次,如果员工的行为严重违反了劳动纪律,公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,考虑解除劳动合同,但需要确保程序合法,避免产生劳动纠纷。最后,也可以考虑对员工进行培训或者调整工作岗位,以激发其工作积极性。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
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我是二零三年交的社保还少二年问能不能补交。?
[律师回复] 你好,建议你咨询当地社保部门,各地的规定略有不同。
康丽律师等
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临近退休,单位会计通知我说我最初上报工作那2年档案内没有工资表让我尽快补齐,不然那2年的工龄就没有了?
[律师回复] 遇到这种情况,首先不要着急。档案管理是单位的责任,你没有义务为单位的疏忽买单。你可以先和单位沟通,说明情况,要求单位协助解决档案缺失的问题。如果单位不配合,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位补正档案或者赔偿因档案缺失导致的损失。同时,也可以收集一些能证明你工作年限的其他证据,比如同事证言、工作成果等,以备不时之需。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
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名律师已解答
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传媒公司,直播我16周岁试用期间没签合同,他可以不给我工资和提成吗?
[律师回复] 试用期没签合同,公司不能不给工资和提成。根据劳动法规定,试用期也属于劳动合同期限的一部分,只要员工提供了正常劳动,公司就应当支付工资和相应的提成。你可以先和公司协商,要求支付应得的报酬。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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给个人老板干工程,欠我们三人工资?
[律师回复] 你好,如果协商不成可以申请劳动仲裁。
康丽律师等
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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