黄岛区律师

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，员工在工作期间受伤被认定为工伤后，工伤期间的工资福利待遇由所在单位按照原工资待遇支付。如果员工在本单位有兼职，工伤期间兼职工作由他人接替，公司是否需要支付兼职工资，要看兼职合同的具体约定。如果兼职合同中明确约定工伤期间工资支付方式，按约定执行；若无约定，考虑到公平合理性，公司可与员工协商确定是否支付兼职工资及支付标准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤员工兼职工资计算需依据具体情况。首先，工伤员工在治疗期间，原单位应按正常工资发放，兼职工资另算。兼职工资按兼职工作内容、工作时间及双方约定来确定，通常按小时或项目计酬。其他方面，若兼职工作与工伤治疗不冲突，且员工身体状况允许，兼职收入可作为额外收入。再次，若兼职工作影响工伤治疗或康复，建议先专注于工伤恢复。最后，具体计算方式可参考双方签订的兼职合同约定，确保合法合规。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，根据你描述的情况，你拿走铝门并卖掉的行为，已经构成盗窃。盗窃是违法行为，派出所按盗窃处理并签字，说明案件已经进入法律程序。具体处罚要看盗窃金额和情节，金额较小且是初犯，可能会受到治安管理处罚，比如罚款或者行政拘留。如果金额达到刑事立案标准，可能会面临刑事处罚。至于案底，如果被认定为犯罪行为，会留下案底。建议你主动配合调查，积极退赔，争取从轻处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。