李沧区律师

[律师回复] 先说结论：单位把原本约定或依法应发的工资直接换成调休，原则上不合法，除非是你本人自愿同意、且调休能依法正常安排落实。特勤（安保、后勤等岗位）的工资同样受劳动合同和最低工资标准约束。按法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。若周末或法定节假日安排你加班，单位应安排补休或支付加班费；法定休假日加班必须支付不低于工资百分之三百的报酬，不能用调休替代。单位单方面把薪资“变成”调休，等于变相降薪、拖欠工资。建议先与单位沟通，要求按原标准发放；沟通无果的，收集劳动合同、排班表、工资条、考勤记录，向用工所在地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁要求补足差额。注意保留出勤和约定薪资的证据，别签“自愿放弃工资”的空白文件。

[律师回复] 结论先说：特勤岗位的薪资问题，核心看你是否和用人单位建立了劳动关系、工资怎么约定的、有没有拖欠或克扣。如果你是和单位签了劳动合同、受单位管理、按月领工资的特勤人员，就适用劳动法的全套保护：工资不能低于当地最低工资标准，加班要依法支付加班费，单位不得随意克扣工资。如果单位拖欠工资，你可以先和单位协商，协商不成向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿金。如果你是劳务派遣或外包形式，要搞清楚实际用工单位和派遣单位谁该发工资，别被两头踢皮球。实务中，保留好劳动合同、考勤记录、工资条、排班表这些证据最关键。建议先明确用工性质，再决定投诉还是仲裁，注意劳动仲裁有一年的申请时效，别拖过期了再想起来维权。

[律师回复] 结论：刚买的柯基价值2000元，被人偷走，已经达到盗窃罪的立案追诉标准，应当报警处理。根据相关规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上就属于“数额较大”，公安机关应当立案侦查。你现在要做的：第一，立刻到金桂花园所在地派出所报案，说明宠物购买时间、品种、购买价格（保留购货凭证、转账记录、聊天记录），并提供狗的来源照片、芯片号或特征描述；第二，调取小区监控和周边道路监控，锁定可疑人员；第三，在业主群、二手交易平台留意是否有同特征宠物被转手。如果找到偷狗人，除追究其刑事责任外，你还可以附带民事诉讼或单独起诉要求返还财物或赔偿损失。提醒一点，宠物在法律上属于财物，被盗可以走刑事报案，不要私下以威胁方式自行解决，以免反生纠纷。