即墨区律师

[律师回复] 法定节假日加班须付三倍工资，不能以调休替代；休息日加班可先补休，不能补休才付两倍。清零已统计加班不合法。调整工作时间、地点属变更劳动合同，应协商一致；若惩罚性且明显不合理，可书面拒绝，不能按旷工处理。保留考勤、排班、加班统计、工资条、通知及沟通记录，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁主张加班费；不合理补休可一并提出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 经济纠纷涉及面广，处理方式因案而异。建议先梳理合同、转账记录、聊天记录等证据，明确诉求。可先协商或调解，不成则考虑诉讼或仲裁（看有无仲裁条款）。你把具体情况和证据材料说说，我帮你分析维权方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。