莱芜区工伤赔偿律师

[律师回复] 你好，不是工伤，工作期间突发疾病48小时内死亡的才是工伤。 你母亲可以休病假，法定的医疗期内单位要支付病假工资。如果公司没给你母亲缴纳医疗保险，你母亲治病期间属于医保报销的部分医疗费由公司承担。曹律师130.65042900

[律师回复] 你好，临时工需要明确是劳动关系还是劳务关系

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形。63岁的零工如果在下班途中遭遇交通事故，且非本人主要责任，那么可以被认定为工伤。具体认定需向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，如果劳动者对初次劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。所以，如果停工留薪期满后，劳动者认为自己的伤情有所变化，可以依法申请重新鉴定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，从法律角度讲，你投诉公司未足额交社保是你的合法权益，不属于违约行为。协议中虽写明离职补偿金不限于社保工伤等，但公司不能以此为由要求你返还补偿金及支付高额违约金。其他方面，你可以收集与工伤补偿、社保缴纳相关的证据，如工资单、工伤认定书等，以备不时之需。再次，如果公司提起诉讼，你应积极应诉，向法院说明情况，主张自己的权利。最后，建议你咨询专业法律人士，获取更详细的法律意见和帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。