青浦区劳动关系律师

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，无正当理由需要支付经济补偿金

[律师回复] 根据您所述情况，您在不知情的情况下怀孕，却被公司裁员。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，即使您在被裁员时并不知晓自己怀孕，只要在裁员行为发生时您实际处于孕期，公司便不得以裁员的方式解除与您的劳动合同。因此，公司在此情况下对您进行裁员，可能构成了违法解除劳动合同。 如果公司确实违反法律规定对您进行裁员，您有权要求公司承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着您有权要求公司支付双倍的经济补偿金。此外，根据《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，您还可能有权要求公司支付产假工资、生育津贴以及生育或流产期间的医疗费用，并补缴相应期间的社会保险。