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吕显超律师
执业认证
平台保障
擅长:建设工程纠纷、债权债务、劳动纠纷
服务:
147人
河北北华…事务所
吕显超律师,现系河北北华律师事务所专职律师,曾多年担任大型国企法务部门负责人。法律专业与土木工程专业双本科学历,中共党员。吕律师具有扎实的法学功底,丰富的办案经验,具有较强的逻辑分析能力和判断能力,做事勤奋严谨、细致周到,同时富有责任心和正义感。吕律师在劳动争议、建设工程纠纷、合同纠纷、一般债权债务纠纷、交通事故纠纷、婚姻继承纠纷、人身损害纠纷、民间借贷纠纷、刑事辩护、企业法律顾问等方面积累了较多的成功经验,最大化的维护了当事人的合法权益,受到当事人的广泛赞誉和高度认可。
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董红欣律师
执业认证
平台保障
擅长:知识产权、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
主办律师
河北北华…事务所
董红欣律师系河北北华律师事务所一名专职律师,高级劳动关系管理师、企业合规师、被评为石家庄市2023年度“优秀律师”。董红欣律师对劳动争议、婚姻家事、民间借贷、保险合同、公司法业务、知识产权业务领域有深入的研习和探讨,拥有扎实的法律知识和诉讼技能,具备良好的沟通能力和案件分析能力,在办案过程中积累了一定的司法办案经验,帮助当事人维护合法权益,得到了当事人的认可。
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新华区劳动纠纷律师精选咨询
我们公司拖欠工资没有签订劳动合同也没有给我上社保这个应该怎么办?
[律师回复] 您现在还在职吗?还是已经离职了?
董红欣律师等
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单位无辜裁员,员工可以得到双倍赔偿吗?
[律师回复] 您是被裁的人员之一吗?
董红欣律师等
2
名律师已解答
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我是与单位签订的无固定期限劳动合同,已工作了18年,现在单位通知我要裁员,是否合理。?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商…等
3
名律师已解答
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我不同意,最近单位通知我要辞退,并且已经连续工作了18年,我与单位签订的是“无固定期限劳动合同”?
[律师回复] 单位在没有合法理由的情况下不能随意解除劳动合同,您可以根据具体情况维护自己的合法权益。
邢鹤晨律师等
2
名律师已解答
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没有签劳务合同,也没有缴纳社保,支付宝有发放工资记录,有压一个月工资,如果直接走了老板不给工资怎么办?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商…等
1
名律师已解答
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新华区劳动纠纷律师精选解答
竞业协议月薪5000违约金多少合适
竞业禁止协议中违约金金额由双方商议,要考量行业竞争、协议有效期、月薪酬等。如月薪五千,违约金可能数倍至数十倍。若违约金过高,法院可能调整。签协议前应审视违约金条款,确保合理可行,避免对职业生涯和经济造成不良影响。
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竞业协议写上了自愿放弃补偿有效吗
中国现行法律中,竞业协定中员工自愿放弃经济补偿的条款无效。竞业限制约束劳动者就业权益,雇主应给经济补偿,否则违法。劳动者有权要求支付。司法实践中,判定以双方履约情况和协议其他条款等综合考量。竞业协议中此条款不否定劳动者获补偿权利。
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竞业协议写明不给补偿有效吗
竞业协议约定不补偿通常无效。竞业限制保护雇主权益也约束员工,雇主有支付补偿义务。协议明确不补偿属规避义务、排除员工权利,无效。未提及补偿,员工遵守规定有权要求按前12个月平均工资30%按月获补偿。
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竞业协议多久签一次
竞业禁止协议签订次数无固定标准,常在员工首次入职或劳动关系存续期签,用于保护企业机密等,期限一般不超两年。企业根据经营需求等决定是否及何时签,劳动合同中可变更再签。协议应合法公平,企业要付员工经济赔偿款。
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竞业协议的补偿金怎么计算
竞业禁止协议的补偿费用无强制规范,常通过单位与员工协商解决。常见计算方式有按月均工资一定倍率或固定金额每月发放,需事先约定。未约定时仲裁或诉讼,按解除或终止前12个月平均工资的30%,低于最低工资标准按最低标准,具体依实际情况。
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