锡山区劳动关系律师

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权，如果单位解除违法，要求支付经济赔偿。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司调整您的工作岗位，需要与您协商一致，并且调整后的岗位应与您的技能和劳动合同约定相符。如果调整后的岗位与您的专业技能不匹配，或者工作内容发生重大变化，您可以拒绝。若公司未经您同意单方面调整岗位，您可以要求公司恢复原岗位或协商解除劳动合同，并根据工作年限要求经济补偿。若协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，您可能需要提供劳动合同、岗位调整通知等相关证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果公司调整你的工作岗位，需要与你协商一致。如果工作内容发生重大变化，影响到了劳动合同的履行，你有权拒绝。若公司单方面变更工作内容导致你无法继续履行劳动合同，你可以要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。具体补偿金额根据你在公司的工作年限和月工资来计算。如果公司违法解除劳动合同，你还可以要求支付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位调整劳动者的工作时间应当与劳动者协商一致。如果公司未经协商单方面要求你上晚班，你有权拒绝。公司不能因为员工拒绝调整工作时间而解除劳动合同。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除。你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，或者要求恢复劳动关系并支付相应的工资损失。建议你与公司进行协商，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者协商确定工作时间和休息休假等事项。如果劳动合同中已经明确约定了工作时间，那么公司应当按照合同约定执行。如果合同中没有明确约定，或者公司需要调整工作时间，应当与劳动者协商一致。如果公司单方面变更工作时间，没有与你协商，也没有合理的解释和补偿，那么公司不能仅因为你拒绝上晚班就开除你。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。