不属于工伤的待遇有哪些情况

最新修订 | 2024-08-07
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专家导读 劳动者在发生伤害时如吸毒、饮酒、自残、故意犯罪的,我国的劳动部门对这类人员的工伤不予认定。相关的劳动者按照我国的法律规定办理自身的工伤赔偿,超过工伤认定界限的,我国的劳动部门可以不予鉴定和认定工作。
不属于工伤的待遇有哪些情况

一、不属于工伤的待遇有哪些情况

根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

工伤保险的认定 劳动者因工负伤职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。

二、扩展资料

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

劳动者在办理这类工伤赔偿时,应符合我国的工伤认定范围才能够进行办理。对自身的伤害进行治疗后,及时的进行劳动工伤鉴定,按照自身的工伤鉴定报告的鉴定等级进行办理,确保自身的劳动合法权益。劳动用人单位和保险公司进行赔偿。

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