哪些终止劳动合同的原因可领失业金

[律师回复] 只要不是因为劳动者本人的主观意愿导致劳动合同终止的，在符合其他领取条件时就可以领取失业金。非因劳动者本人意愿终止劳动合同的原因具体如下：

[律师回复] 需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。<br/>领取失业金要满足以下条件：<br/>1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的<br/>2、主观意愿非因本人意愿中断就业的<br/>(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的<br/>《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/>(一)劳动合同期满的<br/>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的<br/>(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的<br/>(四)用人单位被依法宣告破产的<br/>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的<br/>(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的<br/>(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的<br/>(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的<br/>(6)法律、法规、规章规定的其他情形。<br/>3、其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。<br/>《社会保险法》第五十条：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

[律师回复] 只要不是因为劳动者本人的主观意愿导致劳动合同终止的，在符合其他领取条件时就可以领取失业金。非因劳动者本人意愿终止劳动合同的原因具体如下：<br/>一、单位因裁员会劳动者解除劳动合同。<br/>二、单位因劳动者存在过错辞退劳动者，或者单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，对劳动者无过错辞退。<br/>三、因用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散与劳动者解除劳动合同。<br/>【法律依据】<br/>《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：<br/>（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；<br/>（二）非因本人意愿中断就业的；<br/>（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 你好，《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：<br/>(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；<br/>(二)非因本人意愿中断就业的；<br/>(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 【法律意见】<br/>中华人民共和国社会保险法<br/>第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：<br/>（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；<br/>（二）非因本人意愿中断就业的；<br/>（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。<br/>　　第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。<br/>第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。<br/>　　失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。<br/>第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：<br/>　　（一）重新就业的；<br/>　　（二）应征服兵役的；<br/>　　（三）移居境外的；<br/>（四）享受基本养老保险待遇的；<br/>（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。<br/>　　第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。