未进行工伤报备是不是能申报工伤

[律师回复] 您好，针对您的未进行消防备案怎么处罚问题解答如下, 除《建设工程消防监督管理规定》第十三条、第十四条规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程外，按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，建设单位应当在取得施工许可之日起7日内报公安机关消防机构进行消防设计备案。《中华人民共和国消防法》第五十八条第二款：“建设单位未依照本法规定将消防设计文件报公安机关消防机构备案，责令限期改正，处五千元以下罚款。”<br/>二、其他规定《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条：“行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。”《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条：“当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的可以采取以下措施：<br/>(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;<br/>(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;<br/>(三)申请人民法院强制执行。”《中华人民共和国行政强制法》第五十三条：“当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行的可以自期限届满之日三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。”

[律师回复] 专利许可去备案的话，你别忘了带上下面的几个文件：<br/>　　<br/>(1)专利实施许可合同备案申请表；<br/>　　<br/>(2)专利实施许可合同；<br/>　　<br/>(3)许可方和你的身份证明(个人需提交身份证复印件，企业需提交加盖公章的营业执照复印件、组织机构代码证复印件，事业单位需提交加盖公章的事业单位法人证书复印件、组织机构代码证复印件)；<br/>　　<br/>(4)许可方和你共同委托代理人办理相关手续的委托书；<br/>　　<br/>(5)找代理的需要代理人身份证复印件。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 除《建设工程消防监督管理规定》第十三条、第十四条规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程外，按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，建设单位应当在取得施工许可之日起7日内报公安机关消防机构进行消防设计备案。《中华人民共和国消防法》第五十八条第二款：“建设单位未依照本法规定将消防设计文件报公安机关消防机构备案，责令限期改正，处五千元以下罚款。”<br/>二、其他规定《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条：“行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。”《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条：“当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的可以采取以下措施：<br/>(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;<br/>(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;<br/>(三)申请人民法院强制执行。”《中华人民共和国行政强制法》第五十三条：“当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行的可以自期限届满之日三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。”

[律师回复] 企业未经备案，一律不得复工,未经备案擅自复工或未按要求落实防疫主体责任，导致出现防控重大风险、出现确诊病例等不良后果的企业，将承担相关法律责任。 企业复工备案流程 (一)提交备案资料。认真对照《企业复工备案表》开展自查、自评，至少提前2日提出备案申请，填写《企业复工备案表》《复工企业防控承诺书》并加盖公章、签字，发送扫描件到指定邮箱。市复工申报程序上线后，统一通过该程序申请。部门实地检查时提交《企业复工备案表》纸质版2份及《复工企业防控承诺书》纸质版1份。 (二)检查审核。有关职能部门实地检查企业是否落实“四个到位”，是否符合《企业复工备案表》11项防控措施。对不符合复工条件的，现场告知整改要求。整改后重新轮候检查审核。符合复工条件的，企业须领取审批后的《企业复工备案表》，方可组织复工生产。

[律师回复] 工伤保险条例<br/>第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br/>（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br/>（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br/>（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br/>（四）患职业病的；<br/>（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br/>（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br/>（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：<br/>（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；<br/>第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。<br/>用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。<br/>按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。<br/>　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。<br/>第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：<br/>（一）工伤认定申请表；<br/>（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；<br/>（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。<br/>工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。<br/>工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。<br/>第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。<br/>职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。<br/>第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。