刚签完合同第二天能辞职就走吗

一、刚签完合同第二天能辞职就走吗

完全合法可行。如用人单位存在诸如以暴力方式、威胁言语或非法手段来限制劳动者人身自由的不当行为；或者在工作过程中，用人单位的管理人员违背操作规程或者强行要求员工执行具有危险性的操作，对员工的生命健康构成严重威胁，那么在此情况下，员工可立即依法解除与其雇主之间的劳务关系，无需事先向用人单位通告和征询其意见。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的

损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、刚签完租房合同发现更低房源能退吗

1、根据最新签订的租赁合同规定，租户确实拥有要求终止租约的权益，然而在这种情况下，租户应当依照预先订立的合同条款，切实履行其违约义务。

2、若租户与房东所签订的租赁合同具备完整的法律效力，那么合同中明示的所有相关方都将受到法律的严格约束。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。