最新临时工劳动合同范本

[律师回复] 现在没有农民工的说法，都市职工或劳动者；合同也一样：<br/>　　临时工劳务合同范本2016<br/>　　用人单位(甲方)：<br/>　　地 址(甲方)：<br/>　　职 工(甲方)：<br/>　　使 用 说 明<br/>　　<br/>一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。<br/>　　<br/>二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。<br/>　　<br/>三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。<br/>　　<br/>四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。<br/>　　<br/>五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。<br/>　　<br/>六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。<br/>　　<br/>七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。<br/>　　<br/>八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。<br/>　　<br/>九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。<br/>十、本文本不适用非全日制用工使用。<br/>　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：<br/>　　名称： 姓名：<br/>　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：<br/>　　户籍地址：<br/>　　经济类型：<br/>　　通讯地址： 通讯地址：<br/>　　联系人： 电话: 联系电话：<br/>　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。<br/>　　<br/>一、合同的类型和期限<br/>　　第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。<br/>　　<br/>(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。<br/>　　<br/>(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。<br/>　　<br/>(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。<br/>　　<br/>二、试用期<br/>　　第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。<br/>　　第三条 录用条件为：____。<br/>　　<br/>三、工作内容和工作地点<br/>　　第四条 乙方的工作内容为：____ 。<br/>　　第五条 乙方的工作地点为： ____ 。<br/>　　<br/>四、工作时间和休息休假<br/>　　第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。<br/>　　第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。<br/>　　甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。<br/>　　<br/>五、劳动报酬<br/>　　第八条 本合同的工资计发形式为：____。<br/>　　<br/>(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。<br/>　　<br/>(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。<br/>　　第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。<br/>　　第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。<br/>　　第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。<br/>　　<br/>六、社会保险<br/>　　第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。<br/>　　第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。<br/>　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。<br/>　　<br/>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br/>　　第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。<br/>　　第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。<br/>　　第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。<br/>　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。<br/>　　<br/>八、劳动合同的履行和变更<br/>　　第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。<br/>　　第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。<br/>　　<br/>九、劳动合同的解除<br/>　　第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。<br/>　　第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。<br/>　　第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：<br/>　　<br/>(一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/>　　<br/>(二) 未及时足额支付劳动报酬的;<br/>　　<br/>(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;<br/>　　<br/>(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;<br/>　　<br/>(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;<br/>　　<br/>(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。<br/>　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。<br/>　　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：<br/>　　<br/>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br/>　　<br/>(二)严重违反甲方的规章制度的;<br/>　　<br/>(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;<br/>　　<br/>(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;<br/>　　<br/>(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;<br/>　　<br/>(六)被依法追究刑事责任的。<br/>　　第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：<br/>　　<br/>(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;<br/>　　<br/>(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br/>　　<br/>(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。<br/>　　第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：<br/>　　<br/>(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;<br/>　　<br/>(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;<br/>　　<br/>(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;<br/>　　<br/>(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;<br/>　　<br/>(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;<br/>　　<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>　　<br/>十、劳动合同的终止<br/>　　第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：<br/>　　<br/>(一)本合同期满的;<br/>　　<br/>(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;<br/>　　<br/>(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;<br/>　　<br/>(四)甲方被依法宣告破产的;<br/>　　<br/>(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;<br/>　　<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>　　第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。<br/>　　十<br/>一、经济补偿<br/>　　第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：<br/>　　<br/>(一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;<br/>　　<br/>(二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;<br/>　　<br/>(三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;<br/>　　<br/>(四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;<br/>　　<br/>(五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;<br/>　　<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>　　第二十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。<br/>　　如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。<br/>　　本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。<br/>　　十<br/>二、补充条款和特别约定<br/>　　第三十条 乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。<br/>　　第三十一条 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为:______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:______，支付方式为:______。<br/>　　十<br/>三、违反合同的责任<br/>　　第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。<br/>　　第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。<br/>　　第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:______。<br/>　　第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:_____。<br/>　　十<br/>四、其他<br/>　　第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。<br/>　　第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。<br/>　　甲方(盖章)： 乙方(签章)：<br/>　　委托代理人(签章)<br/>　　__年__月__日 __年__月__日

[律师回复] 您好，关于最新劳动合同范本格式范本这个问题，我的解答如下, 最新劳动合同范本格式<br/>甲方(用人单位名称)：<br/>法定代表人/主要负责人：<br/>地址<br/>乙方(劳动者姓名)：<br/>居民身份证号码：<br/>住址：<br/>鉴于：<br/>乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利;<br/>甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。<br/>乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。<br/>乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。<br/>双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。<br/>一、劳动合同期限<br/>双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：<br/>(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>二、工作内容<br/>甲方安排乙方在 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：<br/>（一），<br/>（二），<br/>（三），<br/>（四），<br/>。<br/>甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。<br/>三、工作地点<br/>甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第 款决定：<br/>1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。<br/>甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。<br/>2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：<br/>(1) ;<br/>(2) ;<br/>(3) 。

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[律师回复] 编号：内部劳动合同书联系电话：紧急联络人：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。 二、合同期限本合同期限:从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。 三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事-----------------岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行----------------等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。 4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、工作时间 1.实行综合工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方的供应商场分配给乙方的合理劳动时间或任务的要求灵活安排。但是每周保证一天体息。 2.休息休假：执行国家有关规定

[律师回复] 租方：___________________________<br/>　　承租方：___________________________<br/>　　根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。<br/>　　第一条 房屋座落、间数、面积、房屋质量________________________________.<br/>　　第二条 租赁期限<br/>　　租赁期共______年零_____月，出租方从______年_____月_____日起将出租房屋交付承租方使用，至______年_____月_____日收回<br/>　　承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：<br/>　　<br/>1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的；<br/>　　<br/>2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；<br/>　　<br/>3.承租人拖欠租金累计达_______月的。<br/>　　租赁合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。<br/>　　如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。<br/>　　合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。<br/>　　第三条 租金和租金的交纳期限<br/>　　租金的标准和交纳期限，按国家的规定执行（如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高）<br/>　　第四条 租赁期间房屋修缮<br/>　　修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔____月（或年）认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用<br/>　　出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出的修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。<br/>　　第五条 出租方与承租方的变更<br/>　　<br/>1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。<br/>　　<br/>2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。<br/>　　<br/>3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意；出租人应当支持承租人的合理要求。<br/>　　第六条 违约责任<br/>　　<br/>1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿_________元。<br/>　　<br/>2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_________元。<br/>　　<br/>3.出租方未按时（或未按要求）修缮出租房屋的，负责偿付违约金_________元；如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。<br/>　　<br/>4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_________元。<br/>　　<br/>5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_________元；如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿<br/>　　第七条 免责条件<br/>　　房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。<br/>　　第八条 争议的解决方式<br/>　　本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，双方同意由仲裁委员会仲裁（当事人未在本合同中约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）<br/>　　第九条 合租注意事项<br/>　　以上概述均对合租双方有效；<br/>　　合租双方应共同爱护房内设施，如有损坏不能修复的，应由损坏者承担赔偿责任；<br/>　　合租双方自行选定签约人进行签约；<br/>　　合租双方中如有一方中途退出，应由另一方承担全房租；<br/>　　合租双方当中如有一方利益受另一方损害时应自行处理，出租方不承担连带责任。<br/>　　第十条 保密<br/>　　一方对因本次协议而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。<br/>　　第十一条 补充与变更<br/>　　本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。<br/>　　第十二条 协议附件<br/>　　<br/>1.本协议附件包括但不限于：<br/>　　<br/>（1）各方签署的与履行本协议有关的修改、补充、变更协议；<br/>　　<br/>（2）各方的营业执照复印件、房产证的各种法律文件；<br/>　　<br/>2.任何一方违反本协议附件的有关规定，应按照本协议的违约责任条款承担法律责任。<br/>　　第十三条 协议的解释<br/>　　本协议各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。<br/>　　第十四条 生效条件<br/>　　本协议自各方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。各方应在协议正本上加盖骑缝章。<br/>　　本协议一式_________份，具有相同法律效力。各方当事人各执_________份，其他用于履行相关法律手续。<br/>　　甲方（签字）_________ 　　乙方（签字）_________<br/>　　_________年____月____日 　　_________年____月____日