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60岁签了劳务合同不缴纳社保怎么办[律师回复] 60 岁，已经超过了法定的退休年龄。一般来说，这个时候就没办法再跟用人单位建立那种劳动关系，通常会是劳务关系。要是劳务合同里面没有提到社保的事儿，通常情况下，单位就可以不用给交社保。不过，如果劳务合同清清楚楚地写着单位得承担社保的义务，可单位没去履行，那就算违约，你就可以按照合同的要求，让单位给补缴社保，或者让单位承担违约责任。 另外，得注意，超过退休年龄还在工作，是有一定风险的，像要是发生了工伤之类的情况，要维护自己的权益可能就会比较复杂。所以，建议你先跟单位好好商量着解决，如果商量不通，就可以去找劳动监察部门或者寻求法律援助。 总之，一定要根据具体的劳务合同条款以及实际情况，来确定怎么去维护自己的权益。律图天津
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深圳故意旷工被开除有失业金吗[律师回复] 通常来说，要是因为故意旷工而被开除，一般是很难领取到失业金的。 失业金的领取条件一般都规定需是非因本人意愿而中断就业等情况。故意旷工明显属于违反劳动纪律的行为，这种因自身主观原因导致的离职，并不满足非因本人意愿中断就业的法定要求。 然而，要是用人单位存在一些过错，像是没有按照合同约定提供劳动条件，或者未及时、足额地支付劳动报酬等，即便员工有旷工行为，在这种情况下，还是可能有争取领取失业金的机会的。 但这其中的具体情况还得看当地的失业保险政策细则到底是怎样规定的，同时也要看劳动仲裁机构或者法院对具体案件的认定结果。如果对于失业金的领取存在争议，那么首先可以向当地的劳动部门进行咨询，了解相关政策和规定，也可以通过提起劳动仲裁的方式来确定自己是否符合领取失业金的条件。毕竟不同地区的政策和具体情况可能会有所差异，只有通过合法的途径去了解和争取，才能更好地维护自己的权益。律图武清区
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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