劳动纠纷 法律问答
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武清区-杨君...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
武清区-丁志...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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何种情况允许提出要求获得2n[律师回复] 要是劳动者想拿到“2N”补偿，一般是因为用人单位违法解除或者终止了劳动合同。这时候，用人单位得给劳动者支付赔偿金，这个赔偿金是经济补偿的两倍，也就是“2N”。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位违规解除或者终止劳动合同，就得按照法定经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。下面这些情况，就属于需要支付“2N”赔偿： 1. 用人单位在不符合条件的情况下，单方跟劳动者解除劳动合同。好比劳动者并没有严重违反公司规章制度，也能胜任工作，单位却毫无理由地把人辞退了。 2. 用人单位解除劳动合同的流程不合法。就拿裁员来说，没有按规定提前跟工会或者全体职工说明情况、听取意见，也没有把裁员方案报告给劳动行政部门。 3. 在法律不允许解除合同的情况下，用人单位还是解除了。例如女职工在孕期、产期、哺乳期时，单位非法定原因把人家辞退了。 劳动者要是遇到这种情况，可以先跟单位商量。如果商量不通，就可以通过申请劳动仲裁、去法院起诉等合法途径，来争取“2N”赔偿。随着法律意识的提升和劳动法规的不断完善，劳动者维权的途径会越来越顺畅，用人单位也会更加规范自身的用工行为，以避免不必要的法律风险。律图天津
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合同到期公司不续签算不算是失业[律师回复] 合同到期公司不续签，这种情况通常算失业。要是你想领失业保险金，得符合《失业保险条例》里的条件。一是所在单位和你本人按规定参加了失业保险，并且缴费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，还有求职的想法。 合同到期公司不续签就属于“非因本人意愿中断就业”。要是劳动合同期满时，你主观上愿意续约，但公司那边不愿意续签，就符合这个条件。要是你还同时满足参加失业保险缴费满一年、办理失业登记和有求职要求，就能申领失业保险金，维持失业期间的基本生活。 这里要提醒大家，在合同快到期时，多留意公司的态度。要是公司明确说不续签，就得赶紧关注社保缴纳情况和失业保险相关的事儿。提前准备好各种材料，尽快到当地就业服务机构办理失业登记和申领失业保险金的手续，这样才能保障好自己该有的权益。律图天津
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未缴社保申请仲裁该怎么处理[律师回复] 当遇到单位未缴社保的情况，通过申请仲裁来维权可以这么做。 第一步得准备好材料。证明你和单位存在劳动关系的证据不能少，像劳动合同、工资条、工作证等，这些就像是你在单位工作过的“凭证”。同时，还得找出能体现单位没给你缴社保的材料，比如社保缴费记录单。 接下来要写仲裁申请书。把你和单位的信息写清楚，包括名字、地址、电话等，就像写信一样，让对方能准确找到。仲裁请求就明确写要求单位补缴社保。事实与理由部分，要讲清楚你什么时候入职、工作情况咋样，还有单位一直没给你缴社保这件事。 写好申请书后，就向有管辖权的劳动仲裁委员会提交。通常是你工作的地方或者单位所在地方的劳动仲裁委员会。 仲裁委员会收到申请后，会在5天内决定是否受理。要是受理了，会把申请书副本给单位，还会安排开庭时间。 开庭的时候，双方都要拿出证据说话，你要把单位没缴社保的证据都摆出来，单位也会进行答辩。仲裁庭会根据这些证据和双方说的情况来审理。 最后，仲裁庭会给出裁决结果。要是你对结果不满意，除了法律有特别规定的情况，你可以在规定时间内向法院起诉。这里得提醒，劳动争议申请仲裁是有时间限制的，从你知道自己权益被侵害那天起1年内要申请。 法律建议：平时要保存好和工作、社保相关的材料，一旦权益受损能及时维权；申请仲裁要注意时效，别过了时间。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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