劳动纠纷 法律问答
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静海区-杨君...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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何种情况允许提出要求获得2n[律师回复] 要是劳动者想拿到“2N”补偿，一般是因为用人单位违法解除或者终止了劳动合同。这时候，用人单位得给劳动者支付赔偿金，这个赔偿金是经济补偿的两倍，也就是“2N”。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位违规解除或者终止劳动合同，就得按照法定经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。下面这些情况，就属于需要支付“2N”赔偿： 1. 用人单位在不符合条件的情况下，单方跟劳动者解除劳动合同。好比劳动者并没有严重违反公司规章制度，也能胜任工作，单位却毫无理由地把人辞退了。 2. 用人单位解除劳动合同的流程不合法。就拿裁员来说，没有按规定提前跟工会或者全体职工说明情况、听取意见，也没有把裁员方案报告给劳动行政部门。 3. 在法律不允许解除合同的情况下，用人单位还是解除了。例如女职工在孕期、产期、哺乳期时，单位非法定原因把人家辞退了。 劳动者要是遇到这种情况，可以先跟单位商量。如果商量不通，就可以通过申请劳动仲裁、去法院起诉等合法途径，来争取“2N”赔偿。随着法律意识的提升和劳动法规的不断完善，劳动者维权的途径会越来越顺畅，用人单位也会更加规范自身的用工行为，以避免不必要的法律风险。律图天津
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未缴社保申请仲裁该怎么处理[律师回复] 当遇到单位未缴社保的情况，通过申请仲裁来维权可以这么做。 第一步得准备好材料。证明你和单位存在劳动关系的证据不能少，像劳动合同、工资条、工作证等，这些就像是你在单位工作过的“凭证”。同时，还得找出能体现单位没给你缴社保的材料，比如社保缴费记录单。 接下来要写仲裁申请书。把你和单位的信息写清楚，包括名字、地址、电话等，就像写信一样，让对方能准确找到。仲裁请求就明确写要求单位补缴社保。事实与理由部分，要讲清楚你什么时候入职、工作情况咋样，还有单位一直没给你缴社保这件事。 写好申请书后，就向有管辖权的劳动仲裁委员会提交。通常是你工作的地方或者单位所在地方的劳动仲裁委员会。 仲裁委员会收到申请后，会在5天内决定是否受理。要是受理了，会把申请书副本给单位，还会安排开庭时间。 开庭的时候，双方都要拿出证据说话，你要把单位没缴社保的证据都摆出来，单位也会进行答辩。仲裁庭会根据这些证据和双方说的情况来审理。 最后，仲裁庭会给出裁决结果。要是你对结果不满意，除了法律有特别规定的情况，你可以在规定时间内向法院起诉。这里得提醒，劳动争议申请仲裁是有时间限制的，从你知道自己权益被侵害那天起1年内要申请。 法律建议：平时要保存好和工作、社保相关的材料，一旦权益受损能及时维权；申请仲裁要注意时效，别过了时间。律图天津
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拖欠工资社保可申请什么样的赔偿金[律师回复] 用人单位拖欠工资和社保，劳动者依法可申请赔偿金及补偿。 在拖欠工资方面，有两方面权益。其一，经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同，用人单位要给经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。其二，加付赔偿金。若劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期没支付，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。 在拖欠社保方面，目前法律没明确直接的赔偿金。不过劳动者能要求用人单位补缴社保。要是因用人单位没缴纳社保，导致劳动者无法享受社保待遇而有损失，像无法报销的医疗费，劳动者可通过仲裁或诉讼要求用人单位赔偿。 劳动者遇到这种情况，可先和单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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