劳动纠纷 法律问答
112.4
万
解答量
1638
万
浏览量
南开区-杨君...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南开区-王智...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南开区-天津...事务所18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025年公司搬迁员工该得到怎样赔偿[律师回复] 法律分析： （1）当公司搬迁导致劳动合同无法履行，且未与员工协商一致变更合同，公司需向员工支付经济补偿。经济补偿依据员工在本单位工作年限来算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）若公司搬迁不影响劳动合同继续履行，员工主动辞职没有经济补偿。但员工因公司搬迁等合理原因被迫离职，可主张经济补偿。 提醒： 员工遇到公司搬迁情况，要判断是否影响合同履行，若涉及经济补偿问题，因不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图天津
5解答 4.2w浏览 -
家务劳动补偿认定是什么[律师回复] 结论： 在婚姻中负担较多家务劳动义务的一方，离婚时有权请求另一方补偿，认定需综合多方面因素，符合条件法院会判决给予补偿。 法律解析： 《民法典》明确规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。认定家务劳动补偿需综合考量付出义务情况、时间跨度以及对个人发展的影响。付出义务情况要求证明在各类家务中投入大量精力；长期承担主要家务劳动是关键考量；因家务牺牲个人职业等发展机会的更易获认定。法院会根据婚姻持续时间、家务强度时长和另一方经济状况等进行判决，这是对家务劳动价值的认可，保障了为家庭付出多一方的权益。若你在婚姻中面临类似情况，想了解更多关于家务劳动补偿的法律问题，可向专业法律人士进行咨询。律图天津
5解答 3.3w浏览
-
劳务关系中责任如何划分[律师回复] 1.劳务关系责任划分主要遵循过错原则，不同情形下责任承担方式不同。提供劳务方致他人损害，接受劳务方先担责，若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方可追偿。 2.提供劳务方因劳务受损，双方依各自过错担责。若接受劳务方未提供必要安全防护致其受伤，由接受劳务方担责；若提供劳务方违规操作受伤，其自身也需按过错比例担责。 3.因第三人行为致提供劳务方损害，提供劳务方既有权要求第三人担责，也有权要求接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后可向第三人追偿。 解决措施建议：劳务双方签订明确合同，约定安全保障等义务及责任划分；接受劳务方提供必要安全设施与培训；各方增强法律意识，依法处理纠纷。律图天津
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****9457
189****1879
138****4280
