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滨海新...-杨晶主...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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我就是公司上班的,也不懂什么法
[律师回复] 您好,您要咨询劳动的问题吗W?
天津东方律师...
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默认调岗作卫生了怎么办
[律师回复] 您好,可以提出异议要求恢复原岗位原待遇
马强律师
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今年3月27号在绿化公司干活,卜上班时摔了造成左胫腓骨骨
[律师回复] 属于工伤,具体可来电详询
韩建成律师
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因生病被公司开除。
[律师回复] 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
赵艳敏律师
8解答
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你好,公司为了激励员工,通过签协议的方式给员工的股份奖励,可以收回吗
[律师回复] 您好,这种情况不好界定
天津港山律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳务派遣人事外包有何法律风险
劳务派遣与人事外包涉及的法律风险主要有两方面:一是劳动关系不明确,劳务派遣协议签署后,劳动者劳动关系与工作岗位分属两家单位,可能导致劳动者权益受损时难以维权;二是工资支付机制不透明,两家单位可能任意扣除工资或未按时结算加班工资,劳动者难以确定责任主体。
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2024-05-19
劳务派遣
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-18
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-18
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