工伤赔偿 法律问答
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工伤没有报停工留薪期还能申请吗[律师回复] 结论： 工伤未报的情况下，停工留薪期仍可申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请工伤认定，认定后经确认可享受停工留薪期待遇，若用人单位未按规定申请，相关费用由用人单位负担。 法律解析： 1、停工留薪期是职工因工伤或患职业病暂停工作接受医疗的期间。这是为保障职工在治疗工伤期间的权益而设立的。 2、若用人单位未依法申报工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、一旦认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会确认，职工就能享受停工留薪期待遇。若用人单位未按规定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用需由用人单位承担。 如果您在工伤申报及停工留薪期申请方面遇到具体问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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处理工伤的律师能处理人身损害吗[律师回复] 结论： 处理工伤的律师通常可以处理人身损害案件，但需根据实际情况针对性处理。 法律解析： 1、知识关联方面：工伤与人身损害虽有不同，但存在关联和交叉。处理工伤的律师熟悉劳动法律法规，对工作原因伤害及赔偿规定了解深入，而人身损害范围更广，律师可基于其法律知识基础进行拓展运用。 2、技能相通方面：处理工伤的律师具备法律分析和诉讼技巧，如收集证据、确定责任主体、计算赔偿金额等，这些技能在人身损害案件处理中同样关键，能为当事人提供有效法律帮助，维护其合法权益。 3、差异注意方面：不同类型案件在细节和程序上存在差异，所以律师不能一概而论，必须根据具体实际情况进行有针对性的处理。 若你遇到工伤或者人身损害相关的法律问题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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工伤停工后工资怎么算的[律师回复] 结论： 工伤停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变且由单位按月支付，原工资有特定计算标准，停工留薪期时长一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月，评定伤残等级后停发原待遇改享伤残待遇。 法律解析： 1、原工资计算：通常指工伤前12个月平均工资，不包括加班等额外收入。同时，若工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算，以此保障职工权益及工资计算的合理性。 2、停工留薪期时长：一般为12个月。若伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，最长不超12个月，这是对特殊情况的合理考量。 3、待遇转变：评定伤残等级后，停发原待遇转享伤残待遇，确保职工后续能得到相应保障。 工伤相关的待遇计算及期限规定较为复杂，若您在实际生活中遇到工伤相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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没有买保险的工伤怎么处理[律师回复] 未购买工伤保险发生工伤时，企业需担起工伤赔偿责任。 1. 工伤认定环节：用人单位应在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，职工要进行劳动能力鉴定以明确伤残等级等状况。 3. 费用支付与维权：用人单位需按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用，如医疗费、停工留薪期工资等。若用人单位拒绝担责，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议企业依法为职工购买工伤保险，职工自身也要留意工伤认定和维权的时效，积极维护合法权益。5解答 5w浏览
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试用期内出现工伤能辞退吗[律师回复] 试用期内员工出现工伤，用人单位确实不能辞退员工。这是基于相关法律法规对劳动者权益的有力保障。 1. 法律明确规定：我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同。试用期员工被认定工伤，治疗和康复期间受法律保护。 2. 劳动关系已建立：试用期内双方已建立劳动关系，工伤员工享有工伤保险待遇，受法律法规保护。 3. 辞退属违法：若用人单位辞退工伤试用期员工，属于违法解除劳动合同。 建议用人单位严格遵守法律法规，不得辞退工伤试用期员工。若员工遇到此类违法辞退情况，应积极收集证据，通过劳动仲裁等法律途径维权，要求恢复劳动关系或让用人单位支付赔偿金。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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