工伤赔偿 法律问答
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工伤后2年内辞职是否有赔偿[律师回复] 工伤后两年内辞职，大多数情况下能拿到赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工受伤，在和单位解除劳动关系时能得到相应赔偿，主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，能保障咱们离职后的后续医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位给，能补偿工伤对再就业带来的不利影响。 不过，想拿到这些赔偿得满足条件。一是得做工伤认定，只有被认定为工伤才能谈后续赔偿。二是要进行劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级，才能确定具体赔偿标准。 各地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准有差异，具体赔偿金额要按当地规定来算。 总的来说，工伤后两年内辞职大概率能拿到赔偿，但得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再按当地规定的程序和标准去争取权益。要是还有疑问，可以进一步咨询。平台优选咨询...
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工伤出院后误工费按多少天来算[律师回复] 在工作中受了工伤，出院后的误工费其实就是法律上说的停工留薪期工资。这停工留薪期的天数怎么确定呢？这主要得看医院的证明和当地的规定。 通常来说，医院会给出相关证明，依据这个就能明确停工留薪期，一般最多不超过十二个月。要是工伤情况严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以延长的，但延长时间也不能超过十二个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的停工留薪待遇就停发了，开始按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束了还需要治疗，那工伤医疗待遇还是能接着享受的。 有些地区有专门针对停工留薪期的分类目录，根据工伤的不同部位和具体伤情，能对应找到相应的停工留薪期时长。职工受工伤后，可以看看当地这个目录，确定自己合理的停工留薪期。 如果职工和单位在停工留薪期天数上有了分歧，可别着急。这时候能向劳动能力鉴定委员会申请确认，委员会给出的结论就是计算停工留薪期工资的最终依据。所以，职工们了解这些法律规定，遇到问题就能合理维护自己的权益；单位也应该遵守规定，避免发生不必要的纠纷。本地法律顾问...
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没缴纳五险受伤，是否属于工伤[律师回复] 在现实生活中，有些单位没给员工缴纳五险，可员工要是受了伤，也有可能被认定为工伤。要知道，工伤认定关键是看是否符合法定情形，而不是取决于单位有没有给员工交五险。 按照法律规定，有好几种情况都应当认定为工伤。比如在上班时间和工作地点内，因为工作原因受伤；在上班前后，在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在上班时间和工作地点，因履行工作职责被暴力伤害；患上职业病；因公外出时，由于工作原因受伤或者发生事故下落不明；在上下班路上，遭遇不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 就算单位没交五险，只要员工符合上面这些情形，照样能被认定为工伤。要是单位没依法给员工交五险，员工出了工伤，那单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 所以，当发生可能是工伤的事故后，受伤的员工或者他的家人得赶紧向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这样才能维护自己的合法权益。要是不懂具体流程，可以去咨询专业的法律人士，或者拨打当地的政务服务热线了解情况。平台精选咨询...
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员工生病从公司去医院死亡谁担责[律师回复] 员工从公司去医院后死亡，责任该由谁承担？这得看具体情况。 要是员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，在去医院途中，经抢救无效在48小时内死亡，按照《中华人民共和国工伤保险条例》，这视同工伤。此时，工伤保险基金和用人单位会按规定担责。工伤保险基金支付丧葬补助、亲属抚恤金和一次性工亡补助等；要是单位没给员工交工伤保险，那所有费用都得单位掏。 如果不符合视同工伤的情况，比如疾病不是在工作时间和岗位上突发，或者抢救超过了48小时才死亡，一般单位不用承担工伤赔偿责任。不过，要是单位有过错，像没提供必要的医疗救助，或是工作环境差诱发了疾病，那单位就得按过错程度承担侵权赔偿责任。 另外，要是员工自己有重大疾病史，还故意隐瞒病情，在工作时疾病发作死亡，单位又没过错，通常单位不用赔偿，但可以从公平角度给予适当补偿。律图平台咨询...
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工伤在48小时内该怎么去界定[律师回复] 在工伤认定里，“48小时”规则很关键。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。 “48小时”从什么时候开始算呢？是以医疗机构初次诊断时间为准。打个比方，职工在岗位上感觉不舒服，去医院看病，被首次诊断出相关疾病，这个时间就是起算点。 注意，“48小时”是连续计算的，不会扣除节假日和休息时间。如果职工在岗位发病后马上送医抢救，从首次诊断开始算，48小时内死亡，就能视同工伤；要是超过48小时死亡，就不能视同了。 在实际操作中，界定“48小时”得结合医院的诊断证明、病历记录等材料综合判断。所以，家属和用人单位要及时收集保存好这些证据，为申请工伤认定做好准备。申请时要严格按照法定程序，向社会保险行政部门提出申请，由他们来决定是否认定为工伤。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
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开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
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不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
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