工伤赔偿 法律问答
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工伤致员工成植物人，停工留薪期多长[律师回复] 1、职工要是因为工伤成了植物人，停工留薪期通常不会超过12个月。要是受伤情况特别严重或者有其他特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会认定，是能适当延长的，不过最多只能延长12个月。 2、在停工留薪期内，职工原来的工资和福利不会变，所在单位得每个月按时支付。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工停工留薪期结束后还需要治疗，能接着享受工伤医疗方面的待遇。 3、像植物人这种严重的工伤情况，因为康复情况和后续治疗都不好确定，停工留薪期有可能达到规定的最长24个月。要是24个月之后还需要继续治疗和休养，用人单位、工伤职工或者其近亲属要向劳动能力鉴定委员会申请确认是否延长停工留薪期。鉴定委员会认定之后，会根据结果确定能不能继续享受停工留薪期的待遇。平台精选咨询...
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工伤之后保险公司该承担什么赔偿[律师回复] 工伤赔偿当中，涉及到工伤保险和商业意外险这两种重要保险，下面就来详细说说保险公司各自要承担的赔偿责任。 工伤保险是国家规定必须要有的，要是参加了工伤保险，那工伤保险基金要负责不少赔偿项目。像员工治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院期间的伙食补助，去统筹地区之外看病的交通和食宿费，安装伤残辅助器具的钱都能由基金出。生活不能自理经过鉴定的，还有生活护理费。员工受工伤有一次性伤残补助金，一到四级伤残的职工能按月领伤残津贴。要是劳动合同终止或者解除了，还有一次性医疗补助金。员工因工死亡的，家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。另外，劳动能力鉴定费也由基金承担。 有些用人单位会额外给员工买商业意外险，这属于补充保障。保险公司会按照合同约定来赔，一般包括意外身故、意外伤残和意外医疗费用。要是意外身故了，保险公司会按保额全赔；意外伤残的话，会根据伤残等级，按一定比例乘以保额来赔；意外医疗费用是在扣除免赔额之后，按约定比例报销符合合同规定的费用。 大家要记住，申请理赔的时候得按规定程序来，还有准备好相关材料，这样才能顺利拿到赔偿款，保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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申请工伤赔偿需不需要请律师[律师回复] 从法律维权的角度来看，申请工伤赔偿时要不要请律师，可不能草率做决定，要把多种因素综合起来权衡。 职工自己去申请工伤赔偿，这条路是行得通的。毕竟工伤认定和赔偿在法律上都有明明白白的规定和流程。要是工伤情况很清楚，证据也充足，就像劳动关系一目了然、受伤事实简单直接，职工完全可以自己动手收集材料，像劳动合同、医院的诊断证明这些，然后按照社保部门的要求，去申请工伤认定、做劳动能力鉴定，最后算出赔偿金额去索赔。这么做能省一笔请律师的费用。 不过，在不少情形下请律师有很大好处。工伤赔偿的程序可复杂了，连着好几个环节，比如确定劳动关系、可能要对工伤认定进行行政复议或者打行政诉讼、做劳动能力鉴定，还有之后的赔偿协商或者仲裁等等。要是职工对法律和程序不太熟，可能因为错过了时间、材料准备得不全，自己该有的权益就没了。律师懂专业知识，经验又丰富，能帮着准确地收集和整理证据，还能把握好各个关键时间点。要是用人单位不配合，甚至不承认存在劳动关系，或者对工伤认定的结果有争议，律师就能用专业能力帮职工维护权益，争取到合理的赔偿。 给职工的法律建议是，根据自己的实际情况来决定是否请律师。要是工伤情况复杂，自己又不太懂程序，那最好还是聘请律师来提供专业帮助。律图专业咨询...
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工伤老板赔不起会不会面临坐牢[律师回复] 工伤赔偿是劳动者权益保障的重要一环，当工伤发生后老板赔不起，一般而言是不会坐牢的。这是因为工伤赔偿纠纷大多属于民事纠纷，老板赔不起更多时候是因为经济能力不足，并非故意耍赖不赔，所以通常不会上升到刑事责任层面。 不过，员工也有自己的维权途径。要是老板赔不起工伤赔偿，员工能通过民事诉讼，让老板承担应有的赔偿责任。法院判决下来后，情况就不一样了。要是老板明明有能力执行赔偿判决，却故意不执行，而且情节严重，那可就可能构成拒不执行判决、裁定罪了。按照《中华人民共和国刑法》，这种情况轻的会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚点钱；要是情节特别严重，会面临三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 要是老板是真的没能力赔偿，法院会先裁定暂时中止执行，等老板经济状况好转有执行能力了，再接着执行。与此同时，法院也会调查老板的财产，像名下的房子、车子、银行存款这些都会查。要是查下来老板确实没什么财产能拿来执行，那一般也不会让老板担刑事责任。 给员工的建议是，遇到工伤赔偿问题，要及时走法律程序维权，别拖。给老板的建议则是，尽量配合赔偿，别故意逃避，不然可能会惹上大麻烦。本地优选咨询...
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工伤报销时间的上限是多长时间[律师回复] 1. 工伤报销有两大关键时间，分别是工伤认定申请时间和工伤保险待遇申报时间。 如果职工出现事故受伤，或者依据职业病防治法被查出患有职业病，其工作单位要在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内到当地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是碰到特殊状况，经过社保部门同意，申请时间能适当往后延。要是单位没按要求申请工伤认定，受伤职工或者他的家人、工会组织，可以在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算1年内，直接到单位所在地的社保部门提出申请。 2. 至于工伤保险待遇的申报时间，通常是在工伤认定完毕后。职工治疗之后病情基本稳定，发现有残疾情况或者劳动能力受影响了，就得做劳动能力鉴定。做完鉴定后，就可以赶紧向社保经办机构申报工伤保险待遇。虽说全国没有统一规定申报的最晚时间，但最好尽快办理。拖得太久的话，可能会出现证据丢失之类的问题，影响待遇审核。 总体而言，单位最好在30天内去申请工伤认定，特殊情况能延期；受伤职工等相关人员可以在1年内去申请。而待遇申报，尽早办理比较好。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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