工伤赔偿 法律问答
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单位不付工伤赔偿承担部分，走什么法律途径[律师回复] 在工作中遭遇工伤，本应得到单位应有的赔偿。可要是单位耍赖皮，不支付工伤赔偿中该承担的部分，劳动者们别慌，有合法途径能解决。 先试试和单位好好沟通。找个合适的时间，心平气和地跟单位讲清楚自己的情况和诉求，让他们把该赔的钱给了。这种方式省时省力，还不至于把关系闹僵。但有时候单位可能态度强硬，不愿意配合，那协商就不一定能有满意的结果。 要是协商不行，就找调解组织帮忙。像本单位的劳动争议调解委员会，他们会在中间协调，劝双方各退一步，达成赔偿协议。不过要注意，调解结果没有强制力，要是单位事后又变卦，还得接着想办法维权。 劳动仲裁也是很关键的一招。劳动者得在规定时间内，带着工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些证据，到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。仲裁委员会会公正审理，给出裁决。这个裁决是有法律效力的，如果单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，劳动者还能在规定时间内向法院起诉。法院会依据事实和法律来判，等判决生效后，单位要是还不赔钱，就可以让法院来强制执行。 建议劳动者在遇到工伤时，第一时间收集好相关证据保存好，这样在维权时才能更有底气。平台精选咨询...
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工伤致员工成植物人，停工留薪期多长[律师回复] 1、职工要是因为工伤成了植物人，停工留薪期通常不会超过12个月。要是受伤情况特别严重或者有其他特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会认定，是能适当延长的，不过最多只能延长12个月。 2、在停工留薪期内，职工原来的工资和福利不会变，所在单位得每个月按时支付。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工停工留薪期结束后还需要治疗，能接着享受工伤医疗方面的待遇。 3、像植物人这种严重的工伤情况，因为康复情况和后续治疗都不好确定，停工留薪期有可能达到规定的最长24个月。要是24个月之后还需要继续治疗和休养，用人单位、工伤职工或者其近亲属要向劳动能力鉴定委员会申请确认是否延长停工留薪期。鉴定委员会认定之后，会根据结果确定能不能继续享受停工留薪期的待遇。平台精选咨询...
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工伤之后保险公司该承担什么赔偿[律师回复] 工伤赔偿当中，涉及到工伤保险和商业意外险这两种重要保险，下面就来详细说说保险公司各自要承担的赔偿责任。 工伤保险是国家规定必须要有的，要是参加了工伤保险，那工伤保险基金要负责不少赔偿项目。像员工治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院期间的伙食补助，去统筹地区之外看病的交通和食宿费，安装伤残辅助器具的钱都能由基金出。生活不能自理经过鉴定的，还有生活护理费。员工受工伤有一次性伤残补助金，一到四级伤残的职工能按月领伤残津贴。要是劳动合同终止或者解除了，还有一次性医疗补助金。员工因工死亡的，家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。另外，劳动能力鉴定费也由基金承担。 有些用人单位会额外给员工买商业意外险，这属于补充保障。保险公司会按照合同约定来赔，一般包括意外身故、意外伤残和意外医疗费用。要是意外身故了，保险公司会按保额全赔；意外伤残的话，会根据伤残等级，按一定比例乘以保额来赔；意外医疗费用是在扣除免赔额之后，按约定比例报销符合合同规定的费用。 大家要记住，申请理赔的时候得按规定程序来，还有准备好相关材料，这样才能顺利拿到赔偿款，保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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申请工伤赔偿需不需要请律师[律师回复] 从法律维权的角度来看，申请工伤赔偿时要不要请律师，可不能草率做决定，要把多种因素综合起来权衡。 职工自己去申请工伤赔偿，这条路是行得通的。毕竟工伤认定和赔偿在法律上都有明明白白的规定和流程。要是工伤情况很清楚，证据也充足，就像劳动关系一目了然、受伤事实简单直接，职工完全可以自己动手收集材料，像劳动合同、医院的诊断证明这些，然后按照社保部门的要求，去申请工伤认定、做劳动能力鉴定，最后算出赔偿金额去索赔。这么做能省一笔请律师的费用。 不过，在不少情形下请律师有很大好处。工伤赔偿的程序可复杂了，连着好几个环节，比如确定劳动关系、可能要对工伤认定进行行政复议或者打行政诉讼、做劳动能力鉴定，还有之后的赔偿协商或者仲裁等等。要是职工对法律和程序不太熟，可能因为错过了时间、材料准备得不全，自己该有的权益就没了。律师懂专业知识，经验又丰富，能帮着准确地收集和整理证据，还能把握好各个关键时间点。要是用人单位不配合，甚至不承认存在劳动关系，或者对工伤认定的结果有争议，律师就能用专业能力帮职工维护权益，争取到合理的赔偿。 给职工的法律建议是，根据自己的实际情况来决定是否请律师。要是工伤情况复杂，自己又不太懂程序，那最好还是聘请律师来提供专业帮助。律图专业咨询...
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工伤老板赔不起会不会面临坐牢[律师回复] 工伤赔偿是劳动者权益保障的重要一环，当工伤发生后老板赔不起，一般而言是不会坐牢的。这是因为工伤赔偿纠纷大多属于民事纠纷，老板赔不起更多时候是因为经济能力不足，并非故意耍赖不赔，所以通常不会上升到刑事责任层面。 不过，员工也有自己的维权途径。要是老板赔不起工伤赔偿，员工能通过民事诉讼，让老板承担应有的赔偿责任。法院判决下来后，情况就不一样了。要是老板明明有能力执行赔偿判决，却故意不执行，而且情节严重，那可就可能构成拒不执行判决、裁定罪了。按照《中华人民共和国刑法》，这种情况轻的会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚点钱；要是情节特别严重，会面临三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 要是老板是真的没能力赔偿，法院会先裁定暂时中止执行，等老板经济状况好转有执行能力了，再接着执行。与此同时，法院也会调查老板的财产，像名下的房子、车子、银行存款这些都会查。要是查下来老板确实没什么财产能拿来执行，那一般也不会让老板担刑事责任。 给员工的建议是，遇到工伤赔偿问题，要及时走法律程序维权，别拖。给老板的建议则是，尽量配合赔偿，别故意逃避，不然可能会惹上大麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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