劳动纠纷 法律问答
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公司劳动合同到期不续签需要赔偿吗[律师回复] 公司的劳动合同到期后不进行续签这件事，通常得根据具体情况来判断是否需要给予赔偿。比如说，要是用人单位依然按照之前劳动合同所约定的条件，或者还提高了那些条件来续订劳动合同，可劳动者却不同意续签，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。然而，如果是用人单位降低了劳动合同约定的条件去续订，劳动者不同意；又或者是用人单位既没有维持原来的条件，也没有提高条件，而劳动者不打算续签了，这种情况下，用人单位就应当给劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准金额。如果工作年限满了六个月但还不满一年，那就按照一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。福建法务
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湖南不续签合同需要多久通知[律师回复] 在湖南，当用人单位决定不续签劳动合同时，通常需要提前一定时间通知劳动者。一般来说，法律规定用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人。这30日的通知期是为了给劳动者足够的时间去寻找新的工作机会，做好离职的准备等。 如果用人单位未按照规定提前通知劳动者，就可能需要承担相应的法律责任，比如向劳动者支付经济补偿等。当然，在一些特殊情况下，如劳动者存在严重违反用人单位规章制度等情形，用人单位可以不提前通知而直接解除劳动合同，但这种情况需要符合法律规定的条件。 总之，湖南地区用人单位不续签合同时，提前30日通知劳动者是较为常见的做法，以保障劳动者的合法权益。律图漳州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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