劳动纠纷 法律问答
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被开除是因打架，仲裁会有赔偿吗[律师回复] 1、员工因为打架被开除，申请仲裁能不能拿到赔偿，得看实际情况。 如果单位的规章制度里清楚写着打架属于严重违反纪律的行为，并且这个规章制度在制定时程序是合法的，也向员工公示过。同时，员工打架的行为对公司正常运转和管理造成了严重影响，这种情况下单位以打架为由开除员工，是合法的解除劳动关系，不用给员工赔偿。 2、要是单位的规章制度没把打架列为严重违纪行为，或者虽然有相关规定，但制定程序不合法，像没经过职工代表大会或全体职工讨论，没和工会、职工代表平等协商确定等；又或者员工打架情节很轻，没达到严重违反单位规章制度的程度，单位却以此为由开除员工，就可能被认定为违法解除。这时员工申请劳动仲裁，按照《中华人民共和国劳动合同法》，可以让单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 员工因为打架被开除后申请仲裁有无赔偿，重点在于单位解除劳动合同是否合法。建议大家收集好相关证据，找专业人士帮忙维权。律图广西
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当收到派出所自主停业通知怎么办[律师回复] 收到派出所发的自主停业通知别慌，按下面步骤处理。 先看通知内容，搞清楚停业原因、依据的法条以及停业多久等关键信息。要是通知说得模棱两可，或者关键内容缺失，你可以让派出所解释清楚。 接着核实通知的合法性。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律，派出所发停业通知得有合法依据和正当理由，像场所存在治安隐患、违反治安管理规定之类的。你有权让派出所拿出证据，证明发通知是合法的。 之后主动和派出所沟通，了解具体情况，把你的想法和诉求说出来。要是有误会，或者有可改进的地方，你可以提出整改方案，争取合法继续经营。 如果你对停业通知不服，可以依法维权。在规定时间内，你有两个办法：一是向作出通知的派出所的上一级主管部门申请行政复议；二是向有管辖权的法院提交起诉状，提起行政诉讼。维权时，要注意收集保存好证据，比如通知原件、经营资料、和派出所的沟通记录等。律图平台咨询...
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公司强制辞退员工，能否拿到2n补偿[律师回复] 1、公司强制辞退员工，能不能拿到2n补偿得看实际情况。按《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司违法解除劳动合同，员工可以让公司按经济补偿标准的两倍给赔偿金，就是2n补偿。违法解除一般是说公司辞退员工不在法律允许范围内。打个比方，员工没严重违反公司规章，也不存在不能胜任工作等法定解除情况，公司却强行辞退；或者员工是孕妇、工伤职工等，按法律不能解除合同，公司还是辞退了他们。 2、要是公司辞退合法，像员工严重违反单位规章、被依法追究刑事责任等，符合《劳动合同法》里用人单位能解除合同的情况，公司就不用给赔偿金，员工也就拿不到2n补偿。 3、员工碰到公司强制辞退，要收集能证明劳动关系、工资水平和公司违法辞退的证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等。要是和公司协商赔偿没谈拢，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，保护自己的权益。本地法律顾问...
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公司拖欠工资，你会不会去劳动仲裁[律师回复] 公司拖欠工资，劳动者可通过劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬引发的争议在劳动仲裁受案范围内。 劳动仲裁有不少优势。它是解决劳动纠纷的法定途径，具备专业性和权威性，能公正处理纠纷。仲裁结果具有法律效力，若劳动者胜诉但公司不履行，可向法院申请强制执行。并且，申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，能及时保障劳动者权益。 但申请劳动仲裁也存在局限性。可能会耗费时间和精力，劳动者要收集证据、参加庭审。而且仲裁结果不一定能完全满足劳动者的期望。 劳动者是否申请劳动仲裁，要综合自身情况考量。如果决定申请，需准备证明劳动关系和工资拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。律图平台咨询...
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被仲裁公司老板拉黑该怎么解决[律师回复] 1、被仲裁公司老板把你拉黑，有不少办法能应对。在法律这块，如果已经开始仲裁程序，你和老板沟通与否，都不会干扰仲裁的正常推进。仲裁机构会依照仲裁规则来处理案件，给公司发送相关文书。就算老板拉黑你，也不影响仲裁的效力。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，公司作为被申请人，有提供答辩、参加仲裁庭审这些义务。要是老板所在的公司不配合，仲裁机构可以进行缺席裁决。 2、要是担心后续执行问题，等仲裁裁决生效之后，要是公司不履行裁决，你能向法院申请强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨公司的财产，这样就能保障你的权益。 3、在沟通上，可以试着通过其他合理途径联系公司，像找公司的人力资源部门、法务部门等，把仲裁的事情和你的诉求告诉他们。同时，要保存好和仲裁相关的所有证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，方便在仲裁以及后续可能出现的诉讼里维护自己的权益。要是碰到困难，也可以向仲裁机构咨询，或者寻求法律援助。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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