公司经营 法律问答
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法院判了公司没钱，执行途径有哪些[律师回复] 法院判决后公司没钱执行，有这些解决途径： 查询公司的财产信息，可以向法院申请调查令，查公司银行账户、房产、车辆、股权等财产状况。要是发现公司隐匿、转移财产，可采取法律手段把财产追回来用于执行。 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可以申请追加股东为被执行人。让股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务担责。对于一人有限责任公司，若股东不能证明公司财产和自己财产分开，也能追加该股东为被执行人。 可以申请对公司和法定代表人采取限制高消费措施，限制他们乘坐飞机、高铁，在星级酒店消费等非必要高消费行为。若公司有能力执行却不执行，情节严重的，会依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 要是公司作为被执行人，有多个债权人，且发现其他债权人也在申请执行该公司，那么可以申请参与分配公司财产。 若公司确实资不抵债，能申请其破产清算，通过破产程序公平清偿债务。平台专业咨询...
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抽逃注册资金会面临何种处罚[律师回复] 抽逃注册资金，就是公司股东或者发起人在按规定完成出资，比如向公司交了钱、给了实物或者转移了财产权之后，又把自己的出资拿回去的行为。 按照我国法律，公司的发起人、股东在公司成立以后抽逃出资，公司登记机关会责令他们改正，还要对他们抽逃的资金处以5%以上15%以下的罚款。 要是抽逃出资的数额特别大，造成的后果很严重，或者有其他严重情节，那就可能构成抽逃出资罪了。根据《刑法》，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处抽逃出资金额2%以上10%以下的罚金。如果是单位犯这个罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 当公司股东抽逃出资时，公司或者其他股东可以要求抽逃出资的人把出资本息还给公司，要是有其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人协助抽逃出资，他们要承担连带责任。公司的债权人也能要求抽逃出资的股东在抽逃出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以股东可别随意抽逃出资，不然会面临法律后果的。平台优选咨询...
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公司解散的流程和步骤包含什么[律师回复] 如果你打算解散公司，下面这些流程和步骤可得了解清楚。 首先是决议解散。有限责任公司得经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司则需经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，才能作出解散决议。 接着要成立清算组。公司在解散事由出现之日起十五天内就得成立。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。要是逾期没成立，债权人可以申请法院指定人员组成清算组。 清算组成立后，要在十天内通知债权人，并在六十天内在报纸上公告。债权人接到通知的三十天内，没接到通知的自公告之日起四十五天内，要向清算组申报债权。 之后清算组要清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会、股东大会或者法院确认。 公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 最后，公司清算结束，清算组制作清算报告，报相关部门确认后，报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就终止了。律图专业咨询...
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老板非法人，该怎么追讨自己的薪水[律师回复] 要是老板不是公司法人，想讨回工资可以这么做： 1. 收集证据很重要。这是讨薪的关键，得找能证明你和单位有劳动关系，还有工资多少、工作时长等情况的材料。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录这些都能作为证据。 2. 先跟老板和单位谈一谈。把你的要求说清楚，让他们把欠的工资给你。谈的时候注意留好聊天记录，后面可能用得上。 3. 如果协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，让他们把欠的工资补上。你带上证据去劳动监察部门，填好投诉表格，把情况说清楚。 4. 也能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的常用办法，你要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。 5. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。让法院判决，强制单位支付工资。 讨薪得合理合法，按步骤来，才能维护好自己的权益。律图专业咨询...
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公司出问题，监事需承担何种责任[律师回复] 公司运营中一旦出问题，监事可能要担责任，责任类型有民事、行政和刑事三种。 先说民事责任。要是监事违反了法律法规或者公司章程，给公司带来损失，就得赔钱。比如，公司有个大交易，风险明摆着，可监事就是不管，最后公司利益受损，公司就能要求监事赔偿。另外，要是股东利用有限责任损害了债权人的利益，监事却不阻止，在某些情况下，监事可能得和公司一起对债务负责。 行政责任也不容忽视。当公司有虚假出资、抽逃出资这类违法行为，而监事没起到监督作用，行政部门可能会罚钱。这就好比监管部门查到问题，发现监事没好好办事，那肯定要出手管一管。 刑事责任更为严重。如果公司犯了单位犯罪的事，像生产销售伪劣产品、偷税漏税，监事要是参与了决策或者纵容这种行为，那就要被追究刑事责任了，也就是可能会面临刑事处罚。 可要是监事把《公司法》和公司章程里规定的监督责任都尽到了，比如平时好好检查公司财务，监督董事和高管的工作，那公司出问题，一般就不用监事担责了。 给各位监事提个建议，平时工作得认真负责，严格按照规定履行监督义务，多留意公司的经营行为，遇到问题及时指出并阻止，这样才能避免不必要的法律风险。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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