公司经营 法律问答
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三人合伙有两人不出钱该怎么处理[律师回复] 遇到合伙人没按要求出足额钱的情况，不用直接走极端处理方式，先结合你们当初的约定和实际执行情况分情况应对。 如果之前签的合伙协议里白纸黑字写清了每个人的出资数额时限，这两个人没交钱就属于明确违约。其他合伙人可以直接依据民法典相关规定，要求对方把欠缴的出资全额补上，同时赔偿因为他们逾期出资给合伙项目或者其他合伙人造成的实际损失。 发书面催告通知之后，对方在合理时间里还是不肯掏钱，其他合伙人可以按照合伙协议里的事先约定，或者召集所有合伙人开大会一致投票，把这两个没履行出资义务的人从合伙项目里除名。除名的结果必须以书面形式送到被除名的人手上，对方要是对这个结果不服，可以去法院起诉。 要是所有合伙人都同意调整他们的出资形式，比如换成劳务或者技术入股，只要内容不碰法律红线，完全可以签补充协议重新明确每个人的出资形式占比和对应的权责。要特别注意，国有独资公司国有企业公益类事业单位和社会团体，依法不能成为普通合伙人，这类主体不能随便拉进合伙项目里。 没签书面合伙协议，当初对出资的约定又模糊不清的，先所有人坐下来协商补全约定内容。谈不拢的就按大家实际已经缴的出资比例来分利润担亏损，连实际出资比例都没法核实的，所有合伙人平均分配利润分摊亏损。 最稳妥的前期处理方式是先和这两个欠缴出资的人当面沟通发催告，全程留存好所有书面沟通凭证，权益受损情节严重的可以发律师函或者直接走诉讼流程维权。平台精选咨询...
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当大股东占用上市公司资金应如何处罚[律师回复] 上市公司被大股东私自动用资金，相关责任要覆盖三类追责维度。 行政追责由证券监管部门直接启动，涉事大股东会被要求立刻整改，同时面临五十万到五百万区间的罚款，相关经手的管理人员和直接执行人也会被警告，搭配二十万到两百万的罚款额度。 民事层面的追责渠道完全开放，上市公司自身或者其合法债权人都可以直接向法院起诉，要求占用资金的大股东全额归还本金，同时赔付对应时段的利息损失。如果这类资金占用事件对外披露后引发股价异常波动，给二级市场的普通投资者造成了直接投资损失，受损的投资者也可以通过正规诉讼索要对应赔偿。 刑事层面的追责有明确的触发标准，如果个人大股东占用资金数额较大且超过三个月没归还，或者没到三个月就把这笔钱拿去做营利性活动甚至非法活动，就会直接触犯挪用资金罪。如果涉案主体是单位性质的大股东，符合条件的将构成背信损害上市公司利益罪，涉事单位会被判处罚金，对应的主管人员和直接责任人最高可获七年有期徒刑，同时附加罚金处罚。平台精选咨询...
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原股东利益会因增发股票而受损吗[律师回复] 不少人容易忽略，上市公司增发股票的过程里，原股东的实际利益很可能受到冲击，核心的影响集中在两个层面，一个是股权被稀释，另一个是短期的股价出现明显波动。 先看股权结构层面的变化，增发会直接把公司的总股本做大，要是原股东没有跟着参与新发行股票的认购，自己的持股比例就会跟着同步下降。举个很直观的例子，某股东原本持有公司10%的股份，后续公司增发30%的新股，他的持股比例就会直接降到7.69%左右，对应的对公司经营决策的表决权、重大事项的话语权，还有后续的分红占比都会跟着缩水。要是增发的定价还低于当前的每股净资产，还会直接拉低公司整体的每股净资产数值，连原股东手里股权的内在实际价值都会跟着变少。 再从市场交易的角度看，增发相当于往市场里投放了更多可流通的股票，短时间内很容易打破原本的供需平衡，带动股价往下走。尤其当市场上的投资者认为公司搞增发是因为自身现金流紧张，反而会触发普遍的悲观情绪，把股价的下跌幅度进一步放大，原股东手里持有的股票市值会在短期内明显缩水。当然这种损害不是绝对的，如果公司拿到增发募集的资金后投入的项目回报很高，后续新增的利润完全能覆盖股本扩张带来的摊薄影响，长期来看反而有可能让原股东拿到更多收益。 现行的公司法里明确规定，股份有限公司发行新股必须符合证券法等相关行政法规的要求，而且公司的股东大会必须对新股的发行数量、定价这些核心事项作出正式决议，原股东完全可以通过行使自己的表决权，提前避免明显损害自身利益的增发方案通过。证券法也给增发设置了持续盈利、财务合规等硬性门槛，严格的发行审核流程，能在很大程度上限制那些完全不考虑原股东利益的盲目增发行为。 要是有原股东发现，这次的增发决议本身程序违法，或者内容明显损害了自己的合法权益，可以直接按照公司法的相关条款要求，在这个决议作出的六十天之内，向法院申请撤销对应的决议。本地专业咨询...
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合伙关系财产分配有哪些方式[律师回复] 合伙财产分割的核心原则，是合伙协议的约定效力最高，后续所有操作都不能跳过这一前提。 正式启动分配前，必须先结清合伙对外欠付的全部债务，剩下的财产才能在合伙人之间拆分，绝对不能先分财产再还债。 有书面合伙协议的，只要所有合伙人当初自愿签字认可，内容也没触碰法律红线，就直接按协议里写好的利润分配、亏损分担比例执行，哪怕最终分到的金额和实际出钱的多少不对等，也具备法律效力。 协议里没提相关内容，或者约定写得模糊没法直接执行的，先拉上所有合伙人坐下来协商补出一致方案，这是法律允许的意思自治范畴。 协商完全谈不拢的，就按各位合伙人实际已经缴付的出资比例来分配剩余财产。要是连每个人实际出了多少钱都没法核实，所有合伙人就按均等份额平分财产即可。本地优选咨询...
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有人利用职务套取公司现金该如何处理[律师回复] 员工借着自己的岗位便利套走公司现金，不一定全算同一种性质的问题，大概率会涉及职务侵占或者挪用资金两种不同的法律定性，最终怎么定怎么处理，全看实际的行为细节。 遇上这种事，第一要务不是直接找员工对峙，而是先把所有相关证据牢牢固定住。要理清楚这名员工本身的权责范围，他是通过什么操作完成套取资金的，把对应的财务凭证、银行流水、工作沟通记录全部整理归集好，先实打实确认清楚具体套取了多少金额，这些钱最终流向了哪里。 之后可以先对照公司已经合法生效的规章制度走内部流程，如果制度里对这类行为有明确的惩处规定，就按规定作出对应的纪律处分，同时正式要求员工全额退还套走的款项。 要是查证下来的金额已经摸到了刑事立案的红线，比如职务侵占的数额超过六万元，或是套取的资金被员工拿去做非法活动、数额较大且超过三个月没还，这就已经属于刑事犯罪范畴，公司要直接向公安机关报案，追究对方的刑事责任。除了走刑事追责，公司也可以单独提起民事诉讼，要求员工返还全部资金并赔偿由此带来的损失，要是在这件事里有财务人员履职不到位，也要对照公司制度追究他的相应责任。 整个处理过程里要特别注意所有操作都在法律框架内，不能用非法方式取证，也不能侵犯这名员工的其他合法权益。事后也得针对性补上财务审批、日常监督环节的漏洞，避免再出现类似的管理缺口。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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