公司经营 法律问答
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遇上认缴未实缴状况应怎样处理[律师回复] （一）股东方面，需严格按照公司章程规定的时间和金额完成实缴。若未完成，不仅要向已按期足额出资的股东承担违约责任，若给公司造成损失，还需承担赔偿责任。 （二）公司债权人方面，当公司财产无法清偿债务时，可要求未实缴出资的股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 （三）公司方面，可通过股东会决议，对未实缴股东的利润分配请求权、新股优先认购权等权利进行合理限制；若股东经催缴仍不缴纳，公司可通过股东会决议解除其股东资格。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》司法解释（三）第十三条第二款规定，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。律图专业咨询...
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诉讼期间，股权能不能进行转让[律师回复] 结论： 诉讼期间股权一般可转让，但存在特殊限制，需核实保全情况和关注公司章程规定。 法律解析： 股权属于财产权利，股东依法有权对其进行处分，所以通常在诉讼期间可以转让股权。然而，若法院应当事人申请对股权采取了查封冻结等保全措施，在保全期间股权不能转让。同时，若转让股权是为恶意逃避债务、损害债权人利益，债权人可依法行使撤销权撤销该转让行为。另外，有限责任公司股东转让股权要遵循公司章程规定，若章程有特别限制转让条款，需按章程执行。因此，在诉讼中打算转让股权时，一定要先核实股权是否被采取保全措施，并关注公司章程的相关规定。如果在这方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保转让行为合法合规。律图平台咨询...
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作为公司股东的配偶能不能追加执行[律师回复] （一）若想追加公司股东配偶为被执行人，需先判断是否符合特殊情形。一是股东债务被认定为夫妻共同债务，像债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示；二是公司财产和股东家庭财产混同，且股东配偶实际参与公司经营管理并从中受益。 （二）符合上述情形后，要通过法定程序向执行法院提出追加申请，由法院进行审查裁定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。平台优选咨询...
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未出资的原股东转让股权要不要担责[律师回复] （一）若受让人知情，原股东和受让人要一起对公司及债权人负责。公司能要求原股东补足出资，受让人要对此一起负责；公司债权人可让未出资的原股东在未出资本息范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿，也能要求受让人一起担责。 （二）若受让人不知情，原股东可能自己承担出资义务和对债权人的补充赔偿责任。原股东不能因为转让股权就不用出资，转让行为不影响其对公司的出资责任。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十八条规定，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或者未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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