公司经营 法律问答
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三人合伙有两人不出钱该怎么处理[律师回复] 遇到合伙人没按要求出足额钱的情况，不用直接走极端处理方式，先结合你们当初的约定和实际执行情况分情况应对。 如果之前签的合伙协议里白纸黑字写清了每个人的出资数额时限，这两个人没交钱就属于明确违约。其他合伙人可以直接依据民法典相关规定，要求对方把欠缴的出资全额补上，同时赔偿因为他们逾期出资给合伙项目或者其他合伙人造成的实际损失。 发书面催告通知之后，对方在合理时间里还是不肯掏钱，其他合伙人可以按照合伙协议里的事先约定，或者召集所有合伙人开大会一致投票，把这两个没履行出资义务的人从合伙项目里除名。除名的结果必须以书面形式送到被除名的人手上，对方要是对这个结果不服，可以去法院起诉。 要是所有合伙人都同意调整他们的出资形式，比如换成劳务或者技术入股，只要内容不碰法律红线，完全可以签补充协议重新明确每个人的出资形式占比和对应的权责。要特别注意，国有独资公司国有企业公益类事业单位和社会团体，依法不能成为普通合伙人，这类主体不能随便拉进合伙项目里。 没签书面合伙协议，当初对出资的约定又模糊不清的，先所有人坐下来协商补全约定内容。谈不拢的就按大家实际已经缴的出资比例来分利润担亏损，连实际出资比例都没法核实的，所有合伙人平均分配利润分摊亏损。 最稳妥的前期处理方式是先和这两个欠缴出资的人当面沟通发催告，全程留存好所有书面沟通凭证，权益受损情节严重的可以发律师函或者直接走诉讼流程维权。平台精选咨询...
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企业破产需要支付员工经济补偿金吗[律师回复] 1、企业进入破产程序后，必须向在岗员工发放对应的经济补偿。这种情况属于法定的劳动合同自动终止情形，不需要企业再额外出具解除通知，也不需要员工主动提交离职申请，双方的用工关系从企业被法院正式裁定宣告破产的那一刻直接终结。用工关系按此规则终止的，企业必须按法定标准给到员工相应补偿，这是没有协商减免空间的强制性要求。 2、这笔补偿的核算方式直接绑定员工在该企业的实际在岗时长，每干满一整年就折算成一个月的薪资作为补偿额度。如果在岗时间超过半年但凑不齐一整年的，直接按一整年的标准计算，要是在岗时长还不到半年的部分，只需要折算半个月的薪资。这里用来折算的月薪资基数，不是员工某个月的单独收入，也不是劳动合同上写的底薪，而是用工关系正式终结前，员工往前推十二个月拿到手的全部收入的平均值，包含日常发放的绩效、奖金、补贴等所有货币性劳动所得。 3、破产清算环节里，员工的这类经济补偿属于优先级很高的债权类型。清算组完成破产必要开支和为了全体债权人共同利益产生的共益债务清偿之后，最先要落实的就是员工相关的所有权益兑付，之后才轮得到其他普通商业债务的分配。现在不少行业出清过程中，部分企业试图通过拖延破产申请的方式稀释员工补偿权益的操作，后续随着破产机制的进一步细化落地，这类规避法定责任的空间会被持续压缩，劳动债权的优先保障力度还会不断强化。平台专业咨询...
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起诉对方公司需要什么材料[律师回复] 起诉公司时，材料缺失会直接影响立案进度，甚至导致实体权益无法得到法律支持。 基础身份材料部分，要准备被告公司加盖公章的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书及对应身份证复印件。原告方为公司的，提交自身营业执照、法定代表人身份证明。原告方为自然人的，提交本人身份证复印件。无法获取被告工商信息的，可凭法院出具的立案通知书调取对应工商内档。 核心证据材料部分，所有证据要围绕自身提出的诉讼请求提交。合同纠纷案件，提交合同原件、交付凭证、相关沟通记录。欠款纠纷案件，提交对账单、转账凭证、催款记录。侵权纠纷案件，提交侵权事实存在的证据、自身损失的证明材料。所有证据按被告人数加一份的数量准备复印件，立案环节需出示所有证据的原件供法院核对。 程序性文书部分，提交民事起诉状，载明原被告完整信息、明确的诉讼请求、对应的事实理由、受理案件的管辖法院，按被告人数提交对应份数的副本。委托律师代理案件的，额外提交授权委托书、律师执业证材料、律所公函。 管辖材料部分，向有管辖权的法院起诉，常规选择为被告住所地或合同履行地法院，提交能证明管辖连接点的材料，比如合同中关于履行地的约定条款、实际交货地的相关凭证。 立案前自行核对诉讼请求主张的金额与现有证据的匹配程度，避免因证据达不到证明标准被判决驳回诉讼请求。本地法律顾问...
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夫妻离婚注销公司如何办理[律师回复] 同时处理离婚和注销公司这两件事，没法直接套用统一流程，得先捋清几个核心前提，比如公司是有限责任公司还是其他类型，股东里除了夫妻俩还有没有其他人，公司有没有尚未结清的债权债务，这些细节不同，后续处理路径完全不一样。 要是这家有限责任公司的股东从头到尾就只有夫妻两个人，那注销得先走股东会表决环节。按照公司法的相关要求，得有占三分之二以上表决权的股东同意，才能正式通过解散公司的决议。等解散的事由定下来之后，半个月内必须凑齐清算组启动清算工作，一步步梳理全公司的现有资产，编好资产负债表和财产清单，把该收的外债、该付的欠款都处理妥当，清算全流程走完之后出完整的清算报告，交给股东会确认无误，就可以去市场监管部门提交材料办理注销登记了。 要是公司里还有除夫妻之外的其他股东，处理起来就不能直接按上面的路子走，得重新组织全体股东开股东会表决。一般情况下也要拿到占三分之二以上表决权的股东同意才能通过解散决议，要是你们当初写的公司章程里对解散表决的比例有其他特殊约定，就优先按章程的规则来，表决通过之后的清算注销环节，和前面说的流程是完全一样的。 另外要特别注意，要是这家公司本身就是夫妻婚后用共同财产出资设立的，办离婚的时候得先把公司资产的分割问题捋清楚。两个人可以先自行协商谈好股权归谁持有、没拿到股权的一方拿多少补偿，协商谈不拢的就走离婚诉讼让法院给出明确判决，只有先把股权的归属和相关权责定死了，才能保证后面注销环节里所有股东的意思表示完全一致，不会在流程中途冒出纠纷卡壳。要是清算组梳理完所有资产之后，发现公司的钱连欠的债都还不上，这个时候就不能直接走普通注销流程了，得按法律规定向法院申请宣告破产。要是对当地的具体提交材料要求拿不准，也可以直接咨询属地的市场监督管理部门，或者找专业律师跟进细节。律图平台咨询...
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当大股东占用上市公司资金应如何处罚[律师回复] 上市公司被大股东私自动用资金，相关责任要覆盖三类追责维度。 行政追责由证券监管部门直接启动，涉事大股东会被要求立刻整改，同时面临五十万到五百万区间的罚款，相关经手的管理人员和直接执行人也会被警告，搭配二十万到两百万的罚款额度。 民事层面的追责渠道完全开放，上市公司自身或者其合法债权人都可以直接向法院起诉，要求占用资金的大股东全额归还本金，同时赔付对应时段的利息损失。如果这类资金占用事件对外披露后引发股价异常波动，给二级市场的普通投资者造成了直接投资损失，受损的投资者也可以通过正规诉讼索要对应赔偿。 刑事层面的追责有明确的触发标准，如果个人大股东占用资金数额较大且超过三个月没归还，或者没到三个月就把这笔钱拿去做营利性活动甚至非法活动，就会直接触犯挪用资金罪。如果涉案主体是单位性质的大股东，符合条件的将构成背信损害上市公司利益罪，涉事单位会被判处罚金，对应的主管人员和直接责任人最高可获七年有期徒刑，同时附加罚金处罚。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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