公司经营 法律问答
124.5
万
解答量
1524
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院判了公司没钱，执行途径有哪些[律师回复] 法院判决后公司没钱执行，有这些解决途径： 查询公司的财产信息，可以向法院申请调查令，查公司银行账户、房产、车辆、股权等财产状况。要是发现公司隐匿、转移财产，可采取法律手段把财产追回来用于执行。 如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可以申请追加股东为被执行人。让股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务担责。对于一人有限责任公司，若股东不能证明公司财产和自己财产分开，也能追加该股东为被执行人。 可以申请对公司和法定代表人采取限制高消费措施，限制他们乘坐飞机、高铁，在星级酒店消费等非必要高消费行为。若公司有能力执行却不执行，情节严重的，会依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 要是公司作为被执行人，有多个债权人，且发现其他债权人也在申请执行该公司，那么可以申请参与分配公司财产。 若公司确实资不抵债，能申请其破产清算，通过破产程序公平清偿债务。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
抽逃注册资金会面临何种处罚[律师回复] 抽逃注册资金，就是公司股东或者发起人在按规定完成出资，比如向公司交了钱、给了实物或者转移了财产权之后，又把自己的出资拿回去的行为。 按照我国法律，公司的发起人、股东在公司成立以后抽逃出资，公司登记机关会责令他们改正，还要对他们抽逃的资金处以5%以上15%以下的罚款。 要是抽逃出资的数额特别大，造成的后果很严重，或者有其他严重情节，那就可能构成抽逃出资罪了。根据《刑法》，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处抽逃出资金额2%以上10%以下的罚金。如果是单位犯这个罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 当公司股东抽逃出资时，公司或者其他股东可以要求抽逃出资的人把出资本息还给公司，要是有其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人协助抽逃出资，他们要承担连带责任。公司的债权人也能要求抽逃出资的股东在抽逃出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以股东可别随意抽逃出资，不然会面临法律后果的。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
股东委派董事得召开董事会吗[律师回复] 股东委派董事需不需要开董事会，不能一概而论。 要是股东按照公司章程委派董事，通常不用专门开董事会。委派董事属于股东会或股东大会的权力，是股东行使权利的表现，通过股东会或股东大会的决议就能完成委派。 不过，新董事委派后，要是涉及董事开始履职、公司要讨论重大事项等，一般就要开董事会。像制定新的经营计划、审议重大投资项目这类大事，董事会作为决策机构，得开会讨论并决策。 另外，《中华人民共和国公司法》对董事会会议的召集和主持有明确规定。董事会会议由董事长负责召集和主持。如果董事长不能履行职责，就由副董事长来召集和主持；要是副董事长也不行，那就由半数以上董事共同推举一名董事来召集和主持。 所以说，股东委派董事这个行为本身不用开董事会，但后续董事履职和公司重大决策时，通常就得开董事会了。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
公司解散的流程和步骤包含什么[律师回复] 如果你打算解散公司，下面这些流程和步骤可得了解清楚。 首先是决议解散。有限责任公司得经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司则需经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，才能作出解散决议。 接着要成立清算组。公司在解散事由出现之日起十五天内就得成立。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。要是逾期没成立，债权人可以申请法院指定人员组成清算组。 清算组成立后，要在十天内通知债权人，并在六十天内在报纸上公告。债权人接到通知的三十天内，没接到通知的自公告之日起四十五天内，要向清算组申报债权。 之后清算组要清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，报股东会、股东大会或者法院确认。 公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩下的财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 最后，公司清算结束，清算组制作清算报告，报相关部门确认后，报送公司登记机关，申请注销公司登记，公司就终止了。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
-
老板非法人，该怎么追讨自己的薪水[律师回复] 要是老板不是公司法人，想讨回工资可以这么做： 1. 收集证据很重要。这是讨薪的关键，得找能证明你和单位有劳动关系，还有工资多少、工作时长等情况的材料。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录这些都能作为证据。 2. 先跟老板和单位谈一谈。把你的要求说清楚，让他们把欠的工资给你。谈的时候注意留好聊天记录，后面可能用得上。 3. 如果协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，让他们把欠的工资补上。你带上证据去劳动监察部门，填好投诉表格，把情况说清楚。 4. 也能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的常用办法，你要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。 5. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。让法院判决，强制单位支付工资。 讨薪得合理合法，按步骤来，才能维护好自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
153****3045
180****2244
177****6699
