公司经营 法律问答
96.6
万
解答量
1245
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司法人需要承担啥责任[律师回复] 结论： 公司法人需承担民事、刑事、行政多方面责任，应依法依规管理公司。 法律解析： 在民事方面，法人代表公司进行民事活动，当公司出现违约、侵权情况，法人可能会受到限制消费令等约束；若法人滥用职权致公司或债权人受损，需承担赔偿责任。刑事上，单位犯罪时，法人作为直接负责的主管人员要承担刑事责任，像公司偷税漏税、非法经营等犯罪行为，法人会面临刑事处罚。行政方面，公司存在虚假注册、超范围经营等违法行为，法人会被处以罚款、警告等行政处罚。因此，法人必须依法依规管理公司，才能避免承担不必要的责任。如果对公司法人责任还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
原法人不知情被变更该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当原法人不知情被变更时，收集证据是关键一步。像公司章程、工商登记档案、股东会决议等材料，能有力证明自己对变更不知情且变更程序存在不合法之处。 （2）与公司其他股东、新法人进行沟通，尝试协商恢复登记，这是较为平和的解决方式。 （3）若沟通没有效果，可向市场监督管理部门反映情况，提供证据表明变更未经本人同意，请求其撤销变更登记，监管部门会依法调查处理。 （4）还可通过诉讼途径，以公司为被告，向法院提起请求确认变更行为无效或撤销变更登记的诉讼。若因变更遭受损失，有权要求公司赔偿。 提醒：处理此类问题要及时收集和保存证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
企业破产后员工会得到啥补偿[律师回复] （一）员工要明确自己在本单位的工作年限，以此确定经济补偿的计算时长。工作满一年就有一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则有半个月工资补偿。 （二）计算自己劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，作为月工资标准。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超十二年。 （三）关注企业破产财产的清偿顺序，企业在优先清偿破产费用和共益债务后，员工的工资和经济补偿金等会优先支付。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
企业破产清算可拿到多少款项[律师回复] （一）债权人在企业破产清算中，应密切关注破产程序进展，及时申报债权，确保自身权益在各个清偿环节得到主张。 （二）对于职工债权人，要积极配合企业和清算组，提供准确的工资、社保费用等相关证据。 （三）普通债权人可参与债权人会议，了解破产财产状况和分配方案，必要时可提出合理诉求。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****7591
176****6865
155****6554
