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公司辞退失业险怎么计算[律师回复] 在企业解除与员工的雇佣关系之后，失业保险的核算往往会基于该员工以往参与缴纳失业保险的年限进行判定。通常情况下，如果员工的累计缴费时长达到1年但未满5年，那么他们将有资格获取最高可达12个月的失业保险金；而当累计缴费时长达到5年但仍未满10年之时，则最多可以领取长达18个月的失业保险金；至于累计缴费时长超过10年者，他们将有机会获得最长可达24个月的失业保险金。值得注意的是，失业保险金的具体金额及发放条件将由各个省级行政区划的人民政府根据当地实际情况加以制定，这些规定应确保失业人员所领取到的金额不低于城镇居民最低生活保障金的标准。律图彭水县
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自动离职是否能领取失业金[律师回复] 在通常情况下，员工若选择主动辞职将无法申领到相应的失业保险金。失业保险金的申请往往需要申请人满足"非因其个人缘故而导致的就业中断"这一严格的前提条件。事实上，自动离职属于员工自主决定结束与雇主之间的劳动关系，并不符合"非因其个人缘故"的严格要求。然而，如果您能够提供充分的证据来证明离职的根本原因是因为雇主方面存在严重过失，例如未能按照劳动合同的约定提供适当的劳动保护措施或工作环境、未能按时且足额地支付工资等问题，使得您不得不采取主动离职的方式，那么这种情况或许可以被视为"非因其个人缘故而导致的就业中断"，进而有资格申请失业保险金。总而言之，能否成功申领失业保险金，其关键因素在于离职的具体原因是否符合相关法律法规所规定的"非因其个人缘故而导致的就业中断"的特定情形。律图江津区
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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