劳动纠纷 法律问答
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如何就拖欠农民工工资进行劳动仲裁[律师回复] 劳动仲裁是解决拖欠农民工工资问题的重要途径。首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系和拖欠工资的事实。然后，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按要求填写申请书和提交证据材料。仲裁委员会会在规定时间内受理申请，并通知双方参加仲裁活动。在仲裁过程中，双方可以进行陈述、举证、质证等程序。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，如用人单位拖欠工资，仲裁庭会责令其支付工资及赔偿金等。如果一方对裁决不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程通常需要几个月时间，需要耐心等待。5解答 3.9w浏览
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劳动仲裁被迫解除劳动合同要提效什么证据[律师回复] 在涉及到劳动仲裁并被要求提前解除劳动合同时，您通常需要提供以满足仲裁庭要求的如下几类关键性证据：首先，能够充分证实劳动关系真实存在的重要凭证，这包括了详细的劳动合同文件、完整的薪资发放记录以及相关工作证件等等；其次，您还需要提供能够清楚证明用人单位就因违法或者不当的操作而迫使您不得不采取提前解约行动的这些有力证据，比如明确显示没能按时且全额支付工资的工资表或者银行转账流水相片、参保单位未能按照法律规定流程进行社会保险缴纳手续的相关记录、以及详细阐述强制加班却没能及时支付加班费用等相关情况的资料等；最后，您还需要提交亲笔撰写并有据可查的书面形式的解除合同通知函件，以此详细证明您已经尽全力将这份关键性的通知送达到用人单位手中。律图南川区
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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