劳动纠纷 法律问答
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工作了二十年，96年回除名。影响我办理退休享受社保不？[律师回复] 96年被除名可能会影响办理退休享受社保，关键在于除名前的工作年限是否能认定为视同缴费年限。 我国1991年建立了个人缴费制度。在此之前的连续工龄，若职工未被除名等，通常可视同缴费年限。但职工被除名后，根据相关规定，除名前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。因此，若你在1991-1996年期间没有实际缴纳社保，且当地政策遵循上述规定，那么被除名前的工作年限可能无法认定为视同缴费年限，会影响累计缴费年限，进而影响退休待遇。 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。若因除名影响了缴费年限，导致累计缴费不足十五年，则无法正常领取养老金。但可延长缴费至满十五年，也可转入城乡居民基本养老保险享受相应待遇。刘江律师
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拖欠工资且不交社保怎么获赔偿[律师回复] 劳动者面对用人单位拖欠工资且不交社保的情况，有多种途径获取赔偿。可先与单位协商，要求支付工资和补缴社保，协商不成可通过投诉、仲裁、诉讼等方式维权。 具体解决措施和建议如下： 1.与单位协商，明确表达支付工资和补缴社保的诉求，争取和平解决。 2.协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期支付工资和补缴社保。 3.申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资及经济补偿，经济补偿按工作年限计算。 4.因单位未依法缴纳社保解除劳动合同的，可要求单位支付经济补偿。 5.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 6.维权过程中，注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。律图平台咨询...
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入职三个月未缴社保有啥赔偿[律师回复] （一）劳动者可向社保经办机构投诉，要求用人单位补缴入职三个月的社保，因为这是用人单位的法定义务。 （二）若因未缴社保给自身造成损失，比如无法享受医保待遇产生医疗费用损失，劳动者可要求赔偿，但要举证证明损失与未缴社保有因果关系。 （三）劳动者可依据相关规定解除劳动合同，入职三个月能要求单位支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。本地法律顾问...
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劳动法2倍工资赔偿是否含社保金额[律师回复] 法律分析： （1）2倍工资赔偿是用人单位因未依法与劳动者签订书面劳动合同等违法情形，需额外支付给劳动者的费用。 （2）计算2倍工资赔偿的基数为劳动者的应得工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （3）社保费用由用人单位和劳动者按规定共同缴纳，它并不属于工资范畴，缴纳社保是用人单位的法定义务。 （4）计算2倍工资赔偿时不会把社保金额纳入其中，应按劳动者正常工作时间的工资来确定赔偿数额。 提醒： 劳动者要留意计算赔偿时工资的构成，避免用人单位错误计算。不同案情赔偿计算有差异，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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