长安区劳动关系律师

[律师回复] 提前辞职单位扣钱得看情况。若签了合同约定提前离职扣钱，按合同来，但扣钱不能太多；没约定就不能随便扣。你可先和单位好好沟通，说明辛苦情况，争取不扣钱。要是沟通没用，能收集工作证据，比如考勤记录、工资条等，通过合法途径维护权益。

[律师回复] 偶尔加班，没有什么问题。如果长时间，违法。

[律师回复] 提前一个月辞职，押金一般应退还。用人单位收取押金本身就不合法。《劳动合同法》明确禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物。即便提前辞职，只要按规定提前告知，完成工作交接，单位就该退还押金。若单位拒绝，可先与单位协商，协商不成可收集证据，通过法律途径解决。

[律师回复] 首先，你们要收集好在工地干活的证据，比如劳动合同、考勤记录、工作量确认单等。然后去找老板协商，明确表达要求支付工钱。要是协商不成，可以考虑通过法律途径，比如申请劳动仲裁或者起诉，来维护自己合法权益，索要应得工钱。

[律师回复] 离职证明丢了也别着急。可以先联系原单位，说明情况，请求他们帮忙补开一份离职证明。要是原单位愿意配合，一般就能顺利拿到新的离职证明。要是原单位不愿意补开，你可以尝试让他们提供其他能证明你曾在那工作及离职情况的材料，比如工作期间的工资发放记录、工作证等，这些也能在一定程度上起到证明作用。