高新区劳动仲裁律师

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁处理的

[律师回复] 单位解除合同不等于能提公积金。关键看是否符合条件：购房、建房、翻修、大修自住住房，退休，完全丧失劳动能力并终止劳动关系，出境定居，还房贷，租房超家庭工资比例等。仅被解除不能直接提；不少城市要求账户封存满一定时间且未就业，或外地户籍离职才可提。先办封存，新单位续缴就转移；符合当地离职提取的，带身份证、解除证明、申请表去住房公积金管理中心办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种做法可以，而且你是对的。公司不给你交社保，还从工资里全额扣钱，本身就违法。你可以依据《劳动合同法》第三十八条，以单位未依法缴纳社保为由，随时书面通知解除劳动合同，不用等三十天，这叫被迫离职。离职后照样可以申请劳动仲裁，要求公司返还被扣的工资、补缴社保，并支付经济补偿金。注意保留工资条、扣款记录、离职通知等证据。先办离职手续，再去仲裁，不影响你的权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 正在申请劳动仲裁，通常还没拿到解除劳动关系的生效文书，社保经办机构很难认定你属于“非因本人意愿中断就业”，所以暂时领不了失业金。你要做的，是在仲裁请求里明确要求确认公司违法解除或支付赔偿金，等裁决生效后，凭裁决书和解除证明去办理失业登记，再申领失业金。如果公司一直不出具解除证明，仲裁文书就能替代。注意失业金有申请时限，别拖过60天。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 正在申请劳动仲裁，通常还没拿到解除劳动关系的生效文书，社保经办机构很难认定你属于“非因本人意愿中断就业”，所以暂时领不了失业金。你要做的，是在仲裁请求里明确要求确认公司违法解除或支付赔偿金，等裁决生效后，凭裁决书和解除证明去办理失业登记，再申领失业金。如果公司一直不出具解除证明，仲裁文书就能替代。注意失业金有申请时限，别拖过60天。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。